。 5、2004年7月29日施行的最高人民法院法释[2004]8号《关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》规定,用人单位依据劳动法第25 纠纷发生之日起算。④劳动者请求用人单位返还订立劳动合同时收取的定金、保证金或抵押金(物)的,应从劳动关系终止之日起算。 上述高级法院对这几类 ...
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某签订期限从入职到2021年5月的书面劳动合同,肖某予以拒绝。 随后,公司向肖某发出终止劳动关系通知书。肖某主张公司违法解除劳动关系,向当地劳动仲裁委员会 维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发生上述问题,都可以有律所或法律 ...
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证明,包括《社会保险个人缴费信息对账单》、社会保险缴费记录; (4)解除(或终止)劳动合同证明; (5)员工证、出入证等能够证明身份的证件;劳动者填写 出结果后仲裁员会通知双方前去领取裁决书,也可以选择邮寄的方式领取。 8.对劳动仲裁裁决不服,有什么救济途径? 劳动者、用人单位可以向法院起诉,注意要在 ...
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无法获得职业稳定感和对归属感,长久来说不利益和谐、稳定劳动关系的建立。《劳动合同法》则对劳动合同终止时经济补偿金情况进行明确,引导用工单位与劳动者签订无 ,如用人单位发现劳动者学历或简历存在虚假成分,有权解除劳动合同,且不支付补偿金,用人单位有权要求赔偿。这给即将毕业的大学生敲响警钟,大学毕业生就业时 ...
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能力鉴定、工伤伤残鉴定,济南工伤赔偿标准:一、劳动争议纠纷法律服务范围:劳动法、劳动合同法、劳动合同订立、变更、解除、终止、续签、试用期、辞职、 、残疾补助金、 伤残津贴、工伤认定、生活护理费、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、 劳动能力鉴定、职业病、工伤认定、工伤鉴定、工伤待遇仲裁、职业病诊断与鉴定、 ...
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能力鉴定、工伤伤残鉴定,济南工伤赔偿标准:一、劳动争议纠纷法律服务范围:劳动法、劳动合同法、劳动合同订立、变更、解除、终止、续签、试用期、辞职、 、残疾补助金、 伤残津贴、工伤认定、生活护理费、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、 劳动能力鉴定、职业病、工伤认定、工伤鉴定、工伤待遇仲裁、职业病诊断与鉴定、 ...
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能力鉴定、工伤伤残鉴定,工伤赔偿标准: 一、劳动争议纠纷法律服务范围: 劳动法、劳动合同法、劳动合同订立、变更、解除、终止、续签、试用期、辞职、 、残疾补助金、 伤残津贴、工伤认定、生活护理费、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、 劳动能力鉴定、职业病、工伤认定、工伤鉴定、工伤待遇仲裁、职业病诊断与鉴定、 ...
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非深圳户籍的劳动者以用人单位未为其办理失业保险为由要求用人单位一次性赔偿的,不予支持。六、 《劳动合同法》第八十二条规定的“二倍工资”中加付的一 在合同期满前提出;双方未签订劳动合同的,劳动者应在用人单位终止劳动关系前提出。十三、 用人单位解除劳动合同未提前三十日以书面形式通知劳动者或未事先通知工会, ...
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,劳动者可以与用人单位协商增加保险条款,也可以在协商不成的情况下,解除劳动合同,并要求报酬及赔偿,及要求补缴保险费。同理,如果用人单位与劳动者签订劳动 发生争议的处理程序规定。另外,需要注意的是:1.当事人自收到征地补偿标准争议终止协调通知书之日起30日内应向省人民政府申请裁决。无正当理由逾期申请的, ...
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死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险赔偿标准:一、医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急 的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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