等的规定。对于采用此种方式规定的犯罪，有的同志简单地认为就是自然人犯罪，或者就是单位犯罪，这都失之片面。新刑法为什么采取这种方式规定这些犯罪？原因有二：一 。（2）对一些不纯正的单位犯罪，笼统规定对直接责任人员，处。例如，第139条规定：违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成 ...
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提供的下列规章制度可以直接参照处理，但不能在判决书中直接引用 1、用人单位规章制度合法有效，至于效力如何认定，本文之前已论述。 2、适用范围明确。 的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 3、企业可能因劳动规章制度违法而承担行政责任。《劳动合同法》 ...
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支付经济补偿金的风险 在一个月的宽限期内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面 倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的 ...
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规章制度并不知情，被告也未提出关于已经公示的证据。 三、如何认定用人单位规章制度的效力 （一）依法制定 内容合法 1、制定主体有权。劳动规章制度制定 的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 3、企业可能因劳动规章制度违法而承担行政责任。《劳动合同法》 ...
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、收受他人财物, 为他人谋取利益, 情节严重的行为。[ 金瑞锋、周杰：《论单位受贿罪》，载《山东法学》1998年第5期。] 作为一项为我国1997年刑法 专门出台了《关于禁止收费约稿编印图书和期刊的通知》（新出图〔2000〕1699号），并明确规定：任何出版单位不得以任何名义直接或间接向作者（单位或 ...
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； 农村居民人均年生活消费支出：3388.47元/全年； 城镇非私营单位在岗职工平均工资：27357元/全年。 以上数据供全省各级法院在审理有关案件时适用。 各中院接此通知后，请将有关内容转发各基层法院。 二0一0年七月二十日（章） 据省法院豫高法明传（ ...
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和意志行事。任何自然人不得以个人名义行使国家股股权。明确为某一持股单位持有的国家股股权，不得分割为若干部分分别委托不同机构或个人行使。除此之外， ，在股份公司内部不必设置“国家股权代表”的职务。未征得其他股东同意，国家股股东单位不得直接指定任何人担任公司董事，也不得要求任何董事只代表国家股东的利益行事 ...
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第十四条 股份制企业中国有资产所有权界定依下列办法处理：1．国家机关或其授权单位向股份制企业投资形成的股份，包括现有已投入企业的国有资产折成的股份， 其产权由国有资产管理部门会同有关部门委托有关机构管理。第二十一条 国家机关所属事业单位经批准以其占用的国有资产出资创办的企业和其他经济实体，其产权归该 ...
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有为劳动者办理加入社会保险手续，以及有为劳动者按时、足额缴纳社会保险费的义务。用人单位违反该义务，应由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳，加收滞纳金，申请人民法院 强烈依赖性之特别结合关系，因而也产生众多附随义务。既有劳动者相对于用人单位诸如忠实、注意、通知、竞业限制、保密等伴随义务，也有用人 ...
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发（1997）338号文件使用人单位劳动规章制度从抽象到具体迈进了一步。但是它毕竟只是由部门颁发一个规范性文件，即通知，因而其效力是有限的。 不按规定期限报送备案的，应依法给予行政处分。同时还规定劳动行政部门对用人单位规章制度备案审查的内容主要是：劳动规章制度的内容是否符合法律规定；制定劳动规章制度 ...
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