损害的，用人单位应当依法承担赔偿责任。其损失范围包括劳动者工资收入的损失、劳动者劳动保护待遇的损失、社会保险和福利待遇的损失等，原则上不低于有书面劳动合同 《联邦职员集体合同》第53条便对雇佣期限超过 15年、年龄不低于40周岁的职员规定有特别的解雇保护措施，限制雇主对老职工的解雇。[5]（P120） ...
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；若非因从事雇佣活动、执行工作任务，则雇主、用人单位只须承担与过错相应的责任。2.连环购车未办理过户手续，因车辆已交付，原车主不承担责任。3. 连环 、抢劫或者抢夺的机动车发生交通事故的，车主不承担责任。6. 驾考学员培训过程中，发生交通事故的，培训机构承担赔偿责任。7. 驾驶人已取得驾照，为熟练驾驶 ...
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违约责任为基础的案件，系追究违反旅游合同者承担相应的损害赔偿责任，包括对“商业化”假期的赔偿责任。显然，将假期商业化是规避第253条规定限制的有效方法， 了更为一般性的规定。[13]该法第15条主要规定了雇佣关系下的歧视性损害赔偿，包括财产损害及非财产损害的赔偿;第21条规定了该法所涉及的其他私法关系 ...
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在生产组织及生产工具属于用人单位所有、原材料由用人单位提供、责任与风险由用人单位承担等方面。而在雇佣关系中，尽管受雇人在一定程度上也要接受雇用人的 公示，或者告知劳动者。”根据这一规定，在劳动关系中，用人单位必须建立健全相应的规章制度。而雇佣关系中，雇主无需建立任何的规章制度。6.是否具有经营性不同。 ...
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资格的单位或者个人，弥补了刑法条文规定的犯罪主体的不足，实际上将雇佣关系和劳务关系中拒不支付劳动报酬行为也纳入本罪规制范畴，具有重大进步意义。 公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，公安机关可以撤销案件或者向检察机关提出从宽处理的建议；检察机关可以作出不起诉决定或者向法院提出从轻处罚 ...
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权益造成损害的，应当承担民事责任。在现实生活中雇佣关系与其类同，雇员在执行雇佣事务的过程中发生交通事故致人损害时，雇主应当承担责任。不过依据《最高 个人驾驶，发生机动车交通事故后，由其个人与车辆所有权人共同承担赔偿责任。 3、借用关系。借用关系又有多种情况，其一是实际拥有机动车所有权的人借用他人的姓名 ...
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某甲以个人名义要求某乙代其送货并支付劳动报酬，与某乙具有雇佣合同关系，根据相关规定，雇主应承担受雇人在执行受雇事务时造成的自身损害的后果，因此某甲 劳务合同关系，根据劳务合同风险由提供劳务方自负的原则，商店不承担某乙死亡的责任。由于此案中不存在劳动合同关系，因此，某乙家人向劳动仲裁委申请仲裁是不对的， ...
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或者影响导致了公司的破产（即因果关系），那么法院就会判定业务执行人应当对公司的损失承担损害赔偿责任（即所谓直索责任[46]）。在法律依据方面，德国联邦 而言，公司民主管理是一个新兴的课题。一方面，大型公司雇佣着成千上万的员工，因此任何大型公司在任何国家都已经不可能完全按照股东的最大利益来管理，而必须在 ...
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的规章制度违反法律、法规规定给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任的规定，要求深圳富士康予以赔偿呢？答案是基本不能。因为富士康职工超时加班而受到的身心健康损害 的认知格局下，劳动争议通常被认为属于个别劳动关系而归特别债法调整，其法律救济也主要是通过允许雇员对雇主提起民事诉讼的方式来进行的。[23]但是， ...
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民事责任；如果能够证明损害是由受害人故意造成的，不承担民事责任。运输业此类危险行业造成的损害或多或少与该特殊行业本身的危险性有关，并且危险行为方还可以通过强制责任险 是雇主因雇员在执行雇佣活动中的与有过失而遭受财产损害时，该雇员的与有过失可以视为雇主的与有过失，从而减轻加害人的赔偿责任。但是在雇主遭受 ...
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