的所有者 （企业主） , 因为高级管理人员具有公司管理者和公司劳动者的双重身份属性。雇佣劳动者的人有时自身也是劳动者， 例如包工头， 对于他使用的劳动者而言他为 管时， 会产生《合同法》和《劳动合同法》冲突， 即组织法解聘无因性与聘用合同支付之间的冲突2. （一） 高管职务之无因解除 以公司法立法目的 ...
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的所有者 （企业主） , 因为高级管理人员具有公司管理者和公司劳动者的双重身份属性。雇佣劳动者的人有时自身也是劳动者， 例如包工头， 对于他使用的劳动者而言他为 管时， 会产生《合同法》和《劳动合同法》冲突， 即组织法解聘无因性与聘用合同支付之间的冲突2. （一） 高管职务之无因解除 以公司法立法目的 ...
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的所有者 （企业主） , 因为高级管理人员具有公司管理者和公司劳动者的双重身份属性。雇佣劳动者的人有时自身也是劳动者， 例如包工头， 对于他使用的劳动者而言他为 管时， 会产生《合同法》和《劳动合同法》冲突， 即组织法解聘无因性与聘用合同支付之间的冲突2. （一） 高管职务之无因解除 以公司法立法目的 ...
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表述为物业服务企业受业主委员会委托。第二种观点认为物业服务是雇佣合同，物业管理区域的业主作为雇主，雇佣物业服务企业提供劳务。第三种观点认为，物业服务合同 与业主之间的关系上看。 （1）大多数业主法律意识淡薄。现实生活中，多数人没有分清商品房买卖合同与物业服务合同是两个完全不同的法律关系。商品房买卖合同 ...
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情形与后果做一番粗浅的探讨。案例一：姜某与某人力资源公司签订一份劳动合同，约定由某人力资源公司将姜某劳务输出到港联物业服务(上海)有限公司(以下简称港联物业 劳动报酬的计算方式又无重新约定，为了正确适用法律，有效地平衡双方利益，对双方雇佣期间锡恩公司欠付林某的劳动报酬，原审法院根据林某的职位及该职位的 ...
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连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。所谓从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式 出租人为被告，选择后二者为被告的，对发包人、出租人请求以其与承包人、租赁人之间的合同关系确定承包人、租赁人责任的，人民法院不予支持。赔偿权利人既起诉发包 ...
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，（台湾）中国文化大学法律学研究所1990年硕士论文，第35页。 [23]高嵩、鲁曼：《论劳动合同中劳动者的附随义务》, //www. job9151. com/information/Article_Show. asp？ ArticleID ＝ 1972，访问日期2009年10月12日。 ...
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是否属于公安交通管理部门职权内处理检验、鉴定程序；二是伤残鉴定的启动与委托主体是公安交通管理部门还是当事人；三是《司法鉴定意见书》的法律性质 车辆、衣物，手机等财物的损失 9 鉴定费 凭票据 10 律师费 凭票据，依据律师合同与《上海律师政府收费指导价》 11 伤残赔偿金 60周岁以下：（1）城镇居民 ...
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出多元化的趋势，无论是内资企业还是外资企业，无论国有企业还是私有企业都有一个外出劳务的活动，比较典型的是保安公司、物业公司。 劳动力派遣关系不同于劳动者与 劳动关系。它的劳动法律特征：一是劳动力的雇佣和使用分离，劳动者与接受单位不存在合同关系，虽然劳动力派遣合同内容涉及劳动者的权利义务，但劳动者不是 ...
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）组织形式的区别： 民事合伙的形式主要为经营实体，即作为合伙合同的法律效果之一，合伙人所组成的人与财产相结合的关系体；而商事合伙的形式为企业体。即 、有限合伙字样。 （3）出资形式要求的区别： 民事合伙以资金、实物、技术、劳务为出资；而商事合伙中普通合伙为货币、实物、知识产权、土地使用权或其他财产权利 ...
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