条件解除或相对解除。西方国家常把劳动合同关系视为雇佣关系,相应地把劳动合同主体分别称作雇主和雇员(受雇人)。劳动合同的单方解除也就合为雇主解雇和雇员辞职。 通知,劳动者在提交通知时可要求接收人(能够代表用人单位的人员)在通知书上签收,一式两份,劳动者自己保管一份备作证明。第三,通知应向何人提出?通知向 ...
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事实上的管领力,应依社会观念与客观情形而为认定。因此,于发现后指示其雇佣人或其他占有辅助人为占有者,当然属拾得。③甲与乙同行,地下遗有钻戒,甲 “条教”,劝诱百姓路不拾遗。这一倾向虽未直接影响到法律制度上对于遗失物归属的规定,但却在执法过程中得到认可。汉代执法活动中对于遗失物不得占为已有精神的强调,对 ...
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被告操作的网站发布材料诽谤马奎尔银行和安德鲁。唐因而引起的。被告曾就银行中止了与被告的雇佣关系而对原告提起了诉讼程序。到1999年5月,该网站上 冲突。所谓“不方便法院”原则是指在国际民事诉讼活动中,由于原告可自由选择一国法院而提起诉讼,他就可能选择对自己有利而对被告不利的法院。该法院虽然有管辖权,但 ...
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经营者指控24家铁路运输者合谋限制、垄断长途货运业务。原告在诉状中称,被告从事了不利于汽车运输业的公共活动,推动旨在损害汽车运输业的法律的通过和实施,在广大 的非法联合或共谋;美国法院或其法官,对雇主之间、雇员与雇主之间、雇员之间因雇佣条件而产生的争议,不能发出限制令或禁令。 1930年,国会在制定 ...
//www.110.com/ziliao/article-281349.html -
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经营者指控24家铁路运输者合谋限制、垄断长途货运业务。原告在诉状中称,被告从事了不利于汽车运输业的公共活动,推动旨在损害汽车运输业的法律的通过和实施,在广大 的非法联合或共谋;美国法院或其法官,对雇主之间、雇员与雇主之间、雇员之间因雇佣条件而产生的争议,不能发出限制令或禁令。 1930年,国会在制定 ...
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)。然而,这样一来,可能违宪的究竟是从事侵害行为的私主体呢,还是对损害未能提供救济的政府?宪法禁止的究竟是造成实际损害的私行为,还是政府对该行为的 直接效力说,认为宪法不仅拘束政府,而且对私人产生直接拘束力,并在其一系列判决中判定,雇主不得侵犯雇员的婚姻、择业、人格尊严等宪法权利。而德国宪法法院却通过 ...
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可以说没有任何作用,因为无论如何,员工必须接触、掌握商业秘密,否则商业秘密无法实施于经营活动。企业因无法通过事先隔绝员工与商业秘密,则需要防止掌握商业秘密的 这一事实,但在雇佣员工及员工任职过程中,从未与员工进行沟通。这种情况双方不存在意思联络,但显然属于行为的直接结合发生同一损害结果的情形,根据上述 ...
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条),我国《民法通则》第130条也是如此规定的:二人以上共同侵权造成他人损害的,应当承担连带责任。在共同侵权理论上,也多有共同侵权行为人对于受害人各 所涵之基本概念和理论有着自己的生存土壤,我们没必要追求二者之间的高度一致,否则,即使开展所谓的制度移植,亦不免沦为论证伪命题的活动。 【作者简介】 杨明 ...
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的经营状况。无论什么单位(包括国有企业)占有贷款,均会直接损害银行和其他金融机构的利益。特别是在市场经济条件下,国有企业完全应该与其他企业具有同等的 相关刑事责任,这表明了单位责任人员犯罪的独立性。既如此,在单位贷款诈骗中,如果具体实施贷款诈骗的行为人明知其在从事违法犯罪活动,也就应该承担刑事责任。 ...
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的经营状况。无论什么单位(包括国有企业)占有贷款,均会直接损害银行和其他金融机构的利益。特别是在市场经济条件下,国有企业完全应该与其他企业具有同等的 相关刑事责任,这表明了单位责任人员犯罪的独立性。既如此,在单位贷款诈骗中,如果具体实施贷款诈骗的行为人明知其在从事违法犯罪活动,也就应该承担刑事责任。 ...
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