胡某于2015年1月19日入职被告中国某某有限公司，同年10月16日其以“个人原因和职业规划”为由向被告提出辞职。原、被告均提交的离职交接单“员工基本信息 这个案件中，被告辩称原告有关2015年度的奖金诉求已超过劳动仲裁时效，劳动仲裁时效是怎么规定的呢？法律规定的劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁 ...
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后再进行补交试用期的社保，马某当时也没在意。两个月之后，马某由于个人原因遂要离职，并向公司人事提出这两月社保的补缴问题，公司人事以马某 法庭等。总之，笔者建议立法在综合考虑这些问题的同时，取消仲裁前置的规定，允许当事人可以选择申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼，并适当改革和完善，简化法院的诉讼程序 ...
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不可或缺的条件。我国女性就业歧视制度尚存在诸多不足,有关立法不完善,劳动监察制度缺乏针对性,劳动仲裁和诉讼制度中的举证责任分配不合理。应当制定专门的法律明确 尊严。人的本质和尊严无法与日常生活密切相关的就业权脱离开来,无论社会或个人理应友善地对待并尊重他人。通过参与社会生产活动并且在此过程中得到平等的 ...
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劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 第二、是申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之 职工或者其直系亲属、所在单λ或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 劳动能力鉴定结果，直接影响到工伤职工的待遇赔偿，所以用人单λ和 ...
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原告公司。后于2015年9月14日向带岭区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与原告公司的劳动合同关系，并要求原告公司支付其各项损失费用66136.00 少等原因允许被告等大部分职工自谋生路，期间停发工资，但仍由原单位及被告个人按法律规定的数额分别缴纳社会保险费。2014年6月至2015年9月被告 ...
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债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的 劳动债权可直接向人民法院起诉，不必经过劳动争议仲裁前置程序。同时,《企业破产法》第21条规定：人民法院受理破产申请后，有关债务人的民事诉讼，只能向受理破产 ...
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申请书仲裁请求： 1、依法解除申请人与被申请人的劳动关系； 2、被申请人支付申请人因被申请人由于用工违法行为导致解除劳动关系经济补偿金4200元； 3、裁决被申请人为申请人办理工伤保险申报手续（一次性工伤医疗补助金27653元、一次性伤残补助金24300元、住院伙食补助费1200元、护理费31200 ...
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负责人：林XX 职务：总经理住所：新郑市城关乡胡庄西关钢厂（原西关老电厂西边100米路南） 联系电话：1383756055513343869988仲裁请求： 1、依法解除申请人与被申请人的劳动关系； 2、被申请人支付申请人因被申请人由于用工违法行为导致解除劳动关系经济补偿金4200元； 3、裁决被 ...
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的“社会法”特指第三法域之社会法）正如维亚克尔精辟诠释的那样：“在个人与国家之间插入……团体权力，后者成为社会法的真正住所与源泉。”[iii]笔者认为： 妥当的，应给予充分尊重。故此，在我国，当发生劳动争议后，法律允许当事人自行和解，无论劳动仲裁还是法院审判都进行调解。[xx]在通常意义上，权利意味着 ...
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处分的司法建议。 第四十六条【罚款、拘留的金额或期限及适用】对个人的罚款金额，为人民币十万元以下；对单位的罚款金额，为人民币五万元以上一百 赋予强制执行效力的债权文书，执行案件受理后，被执行人以书面形式向执行法院申请不予执行该仲裁裁决或公证债权文书，由执行审查机构组成合议庭进行审查并作出裁定。审查不予 ...
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