一并作为共同被告起诉，导致建设单位花费大量人力物力处理纠纷。 为有效约束承包方严格履行安全施工责任，避免发包方因安全事故等原因而使受害人通过投诉、起诉、信访 可采用的做法是：除要求承包方投保意外伤害保险外，同时要求承包方为职工、农民工投保工伤保险，一定程度上减少了建设单位的风险。 十五、保修责任条款 ...
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纠纷案件的研讨意见 2004缔约过失损害赔偿请求权的办案指南 2004对当事人在诉讼中主张法定抵销权若干问题的研讨意见 2005关于劳动争议处理途径解决非法用工单位发生事故伤害赔偿纠纷的意见 2005关于审理货运代理合同纠纷案件若干问题的解答（1） 2005关于审理货运代理合同纠纷案件若干问题的解答 ...
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珍、徐广秋身为雇主，对雇员 理应依法给予劳动保护，但他们却在招工登记表中注明工伤概不负责。这是违反宪法和有关劳动保护法规的，也严重地违反了社会主义公德，对这种 是建筑、采石等从事高度危险作业的单位。这类企业劳动保护条件差、隐患多、设施不 全，生产中极易发生伤亡事故。又如用人单位与劳动者在合同中约定， ...
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.关于生产安全卫生问题。有些用人单位不按劳动法的有关规定履行安全卫生义务，妄图以与劳动者约定工伤概不负责的条款逃避责任。签订这类合同的主要是建筑、采石等从事高度危险作业的单位。这类企业劳动保护条件差、隐患多、设施不全，生产中极易发生伤亡事故。又如用人单位与劳动者在合同中约定，劳动者一切 ...
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关于生产安全卫生问题。 有些用人单位不按劳动法的有关规定履行安全卫生义务，妄图以与劳动者约定工伤概不负责的条款逃避责任。签订这类合同的主要是建筑、采石等从事高度危险作业的单位。这类企业劳动保护条件差、隐患多、设施不全，生产中极易发生伤亡事故。又如用人单位与劳动者在合同中约定，劳动者一切 ...
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适用优先权方面存在的主要问题、常见的几种优先权类执行案件、优先权的冲突及解决办法等方面作一简述： 二、 民事执行案件在适用优先权方面存在的主要问题及原因 。关于工资的范围，按照1993年9月23日劳动部印发的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释第3条规定，工资包括标准工资及各种奖金、津贴 ...
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优先权方面存在的主要问题、常见的几种优先权类执行案件、优先权的冲突及解决办法等方面作一简述： 民事执行案件在适用优先权方面存在的主要问题有：第一， 拖欠职工社会保险费用的劳动争议案件在执行时应适用优先权规定，对企业的全部财产进行执行，以保证工人的合法权益。根据《劳动法》的规定，社会保险待遇包括工伤、 ...
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讲究方式方法，防止和避免矛盾升级。因政府失职失误导致发生重大群体性事件，且处理解决不力，行政首长应自责并引咎辞职，以平缓事态发展，促进事件尽快解决。{ 改革，探索建立农村养老保险制度，推进城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗制度建设，完善失业、工伤、生育保险制度。这是保障劳动者 ...
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雇请司机开车、聘用离退休人员等。劳动关系中的用工主体主要指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织，同时包括与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体。 规定的赔偿办法》的规定进行赔偿。根据《工伤保险条例》第2条和第63条的规定，非法用工单位和劳动者发生的劳动关系也按照劳动关系处理。因此， ...
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访的有7件，占总量的8%。三是在经济社会转型和利益分配过程中，因企业改制、房屋拆迁、承包收入、经营方式、社会保障等方面为适应社会发展需要而进行政策 求决。五是异常访有增无减。如发生交通事故方面的问题，本应由交通管理部门依法裁决处理；正常情况下的职工病故问题也非工伤死亡等，但部分信访人在信访部门明确解释 ...
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