问题及风险 大量银行不良资产主要是在《担保法》出台之前发放的贷款,这一段时间发放的贷款,由于当时法律规定不明、政策性贷款多等因素,贷款担保极不规范, 的效力等。资产支持证券模式在处置不良资产的国际实践中广为使用,但在特殊目的公司的经营地位、证券发行许可、破产隔离与其他债权人利益保护、信用增级的法律模式 ...
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制度;《贷款通则》第59条要求贷款人发放异地贷款应当报中国人民银行当地分之机构备案,等等。网络贷款业务是否符合这些规定,需要有关的机构针对网络贷款的服务 的资格限制,以最大限度的减少主体的不适应性与风险性。因特网是一个没有时间、地域限制的虚拟金融市场,严格审批在因特网上设立金融机构从事金融交易是加强 ...
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出口商的产品区别开来而排除该出口商。调查的下一步是欧委会向受调查的出口商发放问题单。欧委会可以通过问题单得到计算出口价格和正常价值,以及估计损害问题的 给予市场经济待遇的期限。对于分别待遇,由于时间很短,中国公司在调查之前就应对自己的经营状况进行检查,看是否能满足规定的条件。总的说来,在中国的经济更加 ...
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法规规定的职责执行职务。《中华人民共和国人民警察法》第十九条规定:“人民警察在非工作时间,遇有其职责范围内的紧急情况,应当履行职责。”因此,人民警察依法执行 的广泛性,扣押居民身份证就在一定程度上限制了公司企业人员的流动。目前公司企业在人员流动的管理上有漏洞,工资待遇低却又想持久地占有他们的廉价劳动, ...
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法律关系。本案中监狱管理机关实施的行为所涉及的内容是扣除服刑犯在外的时间,就行为内容而言属执行刑罚范畴,不属于人民法院行政诉讼的范围。46笔者认为, 上的注脚而已。于是,《行政诉讼法》自制定伊始,便以内部行政行为为由明确规定“行政机关对行政机关工作人员的任免、奖惩等决定,不得提起行政诉讼,人民法院对这 ...
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违法犯罪所获得的赃款赃物集中起来保管,统一分配和使用。将其中一部分以“工资”的形式向成员发放,余下的大部分留作组织的积累。在组织成员参加帮派械斗或为 钻改革开发的“空子”,将这些非法得来的资金转化为资本进行投资,开办工厂、公司及饮食、娱乐、服务性企业,大力积蓄经济财富,扩大组织实力。?尤其值得注意的是 ...
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劳动者具有重要的保障意义。进一步规范用人单位发放劳动者工资的行为,有效防止用人单位使用廉价劳动力。 第二,完善试用期期限规定。对于试用期期限的问题,我国可以借鉴 能在试用期满后才通知劳动者并与其解除劳动合同; 最后,对于录用条件的规定,应当具体情况具体分析,对于不同的工作岗位制定不同的录用条件。 第四 ...
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认定劳动关系是否成立时应当综合考察以下因素: (一)劳动者和用人单位符合法律规定 劳动者达到法定最低劳动年龄,且没有超过法定退休年龄或者尚未领取基本养老保险待遇 关系而被许可使用甲单位的各种标志甚至管理体系,对劳动者实际进行管理并发放工资(劳动者并不知晓对其进行管理的具体人员是乙单位人员,在劳动者眼里 ...
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。《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备的条款包括:劳动报酬、劳动合同期限、工作时间和休息休假等九项条款。现实中,很多公司的聘书具备了《劳动合同法 对方接受的,该合同成立。故聘书具备书面劳动合同的法律效力。 综上,公司向王某发放的聘书内容合法,聘书中亦明确注明了聘用期限、工作内容、劳动报酬待遇等 ...
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。《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备的条款包括:劳动报酬、劳动合同期限、工作时间和休息休假等九项条款。现实中,很多公司的聘书具备了《劳动合同法 ,对方接受的,该合同成立。故聘书具备书面劳动合同的法律效力。综上,公司向王某发放的聘书内容合法,聘书中亦明确注明了聘用期限、工作内容、劳动报酬待遇等 ...
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