关系仍然为我国法律所保护，根据《劳动和社会保障部〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉》( 劳社部发［2005］12 号) 第2 条第 2 款 组成部分。现行二倍工资规则构造中存在以下缺陷: ( 一) 同类行为的违法性要件不同 《劳动合同法》第 82 条第 1 款与第 2 款规定的违法性要件存在明显差别。 ...
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，但对法律的理解错误；被告重庆市南岸区人民政府作出的行政复议决定书适用原劳动和社会保障部《关于企业职工“法定退休年龄涵义的复函”》相对《国务院关于工人退休、 而非中途转变为劳务关系或承揽关系等其他关系。依据《最高人民法院﹤关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）﹥》第七条，劳动者达到法定退休 ...
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人社部发【2014】81号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/ 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）（以下简称“原标准”）进行的修改和完善。为实现新旧标准平稳过渡，现对有关问题通知如下： 一、新 ...
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保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》第四条、劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条都规定， ，如医疗保险，政府建立医疗保险基金，其以税收优惠的形式负担部分费用，职工和用人单位按工资收入的不同比例，按月向社会保险经办机构缴费（职工退休后，不再 ...
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为五、六级伤残的工伤职工并不当然获得伤残津贴，只有在其保留与用人单位的劳动关系，用人单位应予以安排适当工作但难以安排的时候，才由用人单位按月对 地区职工平均工资的60%计算。五、一次性享受一般限于外省农民工，看各省、直辖市或自治区根据《劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（劳社部发[ ...
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劳动者及其家庭成员基本生活的工资制度，是政府调控劳动力市场工资收入分配最直接的政策措施，是提高低收入劳动者劳动报酬最有效的手段。1995年《劳动法》明确实行最低工资制度，2004年原国家劳动和社会保障部、2011年河南省政府均出台了《最低工资规定》（原劳动和社会保障部令第 ...
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单位受到事故伤害或者患职业病的职工,或者用人单位使用童工造成伤残、死亡。二、区别劳动关系的主体是特定的，一方是劳动者，一方是用人单位。但是，用人单位与劳动者 招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。2、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条明确规定了在建筑施工企业、 ...
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行为承担连带责任。如果派遣单位克扣劳动者的工资，或者未按照规定为劳动者缴交社会、工伤、医疗保险费用，或者对劳动者造成损害的，劳动者不仅可以要求派遣单位赔偿， 合同关系，企业不应干预而由劳务派遣公司自行处理。 2、事实劳动关系 根据国家劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，劳动 ...
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据国务院法制办公室网站消息，人力资源和社会保障部今天就《劳务派遣行政许可管理办法（征求意见稿）》向社会公开征求意见，意见稿强化了对劳务派遣的 由分支机构向其所在地人力资源社会保障行政部门备案。意见稿强化了对劳务派遣的监督检查。劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系、签订劳动合同，依法承担用人单位责任。 ...
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本协议过程中，必须严格遵守《境外就业中介管理规定》、《关于贯彻劳动和社会保障部、公安部、国家工商行政管理总局〈境外就业中介管理规定〉有关问题的通知 境外雇主按月以_________（货币）结算方式直接将工资发放至乙方手中，在超过劳动合同规定的时间或节假日加班，加班费按所在国家（地区）有关规定执行，或按 ...
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