、抽逃出资罪 虚假出资、抽逃出资罪，（刑法第一百五十九条）公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资，或者在公司成立后 千元以上的，应予立案追诉。 2、齐精智律师分析：在大型民企中的管理层员工，利用职权收受或索取下游企业或供货商的财物的行为非常普遍，以大型超市最为典型。 ...
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、 本案从员工和公司不同的利益立场应该采取何种方式应对？ 7、 本案引发的劳动关系与劳务关系的界限。 8、 养老保险条例修订中应该对此类问题有所规定 下面 适用。劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 (劳社部发[1999]8号)，通知 ...
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研究刚刚起步，研究相对薄弱，有关立法不够完善，人们的企业社会责任的观念淡薄，企业违反社会责任的事情频频发生，近年来所发生的小煤窑事件、稍油水事件、吉林石化工厂 企业的道德号召[4]。因为除了《公司法》和其他法律法规为公司规定的法律义务外，该第5条并不为公司增加任何具体的法律义务。同样，立法者也无法对其 ...
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、经营和工作造成的直接经济损失；（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。 对劳动者违反保密约定或竞业限制约定侵犯用人单位商业秘密导致损失的情形，根据相关规定， 后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。 四、劳务派遣中的损失赔偿责任分担 在劳务派遣用工方式中，劳动者作为派遣公司的员工在用工单位提供劳动，若 ...
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会发生逆转。 （二）无违约金赔偿，担心毕业生随意违约 根据《劳动合同法》，劳动者违反服务期约定从单位辞职提前30天书面告知即可，并仅在两种情况需要交违约金。 背景调整，并进行严格的技术考核，以期从一开始就最大程度保证挑选的员工适合公司。应届毕业生没有相关工作经验，要考察出他们是否具有胜任所求职位的能力 ...
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证明，目前，英美法系国家通过一系列判例确定了公司利益不仅仅包括公司自身利益，还包括股东、债权人、公司员工、消费者、公司所在社区公众等社会公共利益。在AP 地位，所以各国立法大都加大了对雇员的保护力度，规定雇员可以就公司拖欠他们的工资、加班费用以及其他违反雇佣合同的情况向董事提起诉讼。在德国，根据相关 ...
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，与当今世界浩浩汤汤之公司法潮流相去甚远。2005年修订以前，关于公司法的各种争论此起彼伏，公司社会责任的讨论也甚为激烈。虽仍有学者持反对意见，但最终学界、实务界 有公司职工代表，如果国有独资公司违反这一规定，当然要承担相应的法律责任；（2）公司对员工的的责任。员工是企业之根本，相对企业而言也是弱势 ...
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须经学校统一考试，择优录取；就读期间还要缴纳一定增容费；在教学上与武大员工子女一视同仁。借读生如成绩优秀，可正式转入武大附中，并酌情减免增容费。 招生计划进行审核，招生单位在经过审核后方能发放录取通知书，以及教育行政部门对违反招生规定、政策的招生单位以及个人可给予纪律处分，[31]这些都体现出高度自主 ...
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独立董事行为，保证独立董事真正发挥独立判断和监督管理的职能（3）独立董事违反公司章程行使职权造成损失时，应首先由事务所承担责任，事务所承担责任后，再 也实行董事会中心主义，股东大会的权力大为削弱，根据德国《股份公司法》第119条规定，股东大会的权力限于以下内容：任命监事会成员；决定结算盈余的使用；减免 ...
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二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密； （三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业 到新企业，该企业生产的产品与本公司的产品一致，但无法证明该员工和其所在的公司实施了《反不正当竞争法》第十条规定所列举的侵权行为。至于在职期间， ...
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