受伤，故应当认定为工伤。 分析:笔者认为李某应当可以被认定为工伤，享受工伤待遇。 国务院《工伤保险条例》第14条第6项规定，职工“上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。这里面包括四层含义：①“上下班途中”，既包括正常工作的上下班途中，也包括职工加班的上下班途中 ...
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某广告设计咨询有限公司从事广告创意设计工作，月工资2600元，实行双休制，依法享受五险一金待遇。2012年8月22日16时40分，张某在完成工作任务后便 进行界定。其次，从合理时间、合理路线的角度来分析界定在上下班途中。根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的 ...
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开内，果真行事情职责遭到暴力等不测危险的;职工有以下情况之一的，该当认定为工伤：(一)正在事情工夫和事情场开内，果事情缘由遭到变治危险的;(两)事情工夫前后正在 单元后旧伤复收的。职工有前款第(一)项、第(两)项情况的，依照本条例的有闭划定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情况的，依照本条例的有闭 ...
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内容有：病假及病假期间的工资待遇、医疗费用、住院费用、药费、供养直系亲属的医药费等。工伤保险工伤保险又称工业伤害和残废保险。 这是为保障劳动者在身体受伤 退职的处理方法，因工残废抚养费，因工残废补助费和工作照顾等。 根据《劳动保险条例》规定，我国工人和职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费和就医路费 ...
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规定：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内。《工伤保险条例》之所以这样规定，可能是参照民法通则关于人身伤害诉讼时效一年的规定，但是， 保护意识不强，发生事故后往往因用人单位为其支付了医疗费及病休期间的全额工资，而误以为其已享受工伤待遇，后因故与用人单位发生争议才发现并未认定工伤，此时 ...
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发展至今，已经具备了相对完善的政策规定，比如《工伤保险条例》，在具体的案件中，可以做到有法可依，工伤保险的稳定性是大家都能预料到的；而养老保险制度 除此之外，还要重视新制度在规划中遇到的一系列问题，比如，如何缴纳和支出养老金、享受养老金的要求以及提高养老金的方式等。要把增加收益作为清楚的标准，充分考虑 ...
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，感染新型冠状病毒感染的肺炎或因感染新型冠状病毒感染的肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。 17. 职工在隔离期间，单位如何支付工资待遇？ 严重的，责令停业整顿，或者由工商行政管理机关吊销营业执照。 《突发公共卫生事件应急条例》第五十二条规定，在突发事件发生期间，散布谣言、哄抬物价、欺骗 ...
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所受之伤属于因工受伤，驳回原告物业管理有限公司的诉讼请求。 法理解析： 《工伤保险条例》第十五条第一款第二项规定：职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益 条：见义勇为负伤人员有工作单位的，在治疗期间享受公（工）伤待遇，用人单位不得扣减其工资、奖金及其他福利待遇。。 所以南宁市的朋友们，只要您是见义勇为 ...
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为工伤，但是，在现实中总有一些人因这样或那样的问题不能认定为工伤，进而不能享受工伤待遇，给本人和家庭造成了沉重的经济负担。以下几个案例，分别从不同 了无法认定事故责任的结论。事后，由于刘琳琳所在公司没有为她办理工伤保险，又拒绝按照《工伤保险条例》所规定的项目和标准给予其赔偿，她提起了诉讼。本案经法院 ...
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词，但是这类职工在现实中大量存在，他们在劳动中出现伤亡事故时，是否认定为工伤？由谁承担责任？在《劳动法》颁布之前，劳动部已就该类问题发布了文件，这些 ：中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定，享受工伤保险待遇的权利。即临时工与企业的职工一样，符合法定情形的，均应认定 ...
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