限度内。磐石市人民法院为弥补最高人民法院的“漏洞”，从人大代表、政协委员、机关干部和农村干部群众中，聘请18名弹劾委员，并在法院内部由干警投票选出8名弹劾委员 罢免；副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员和审判员由院长提请同级人大常委会任免。因此，对于撤职和开除这两种处分，法院自身是无决定权的。纵观我国 ...
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，大多数地区由区、村农民代表大会、农民大会选举审判委员会，并由县、区政府委派干部参加审判委员会；有的采用由县人民法院派出审判员与当地农民代表组成合议庭分区巡回的 陪审员由选举产生，但缺乏具体操作程序，不具有可操作性。由于陪审员的产生、任免程序无法律规定，各地法院根据自己的需要出台不同的文件，这就造成了 ...
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是按照行政区域划对应设置，司法机关的经费由地方财政支出，人事由当地党委、人大任免，这不可避免地造成审判工作受制于地方党委及行政机关，为了保护本地区的利益 。就我国目前的状况我们法官的政治素质是比较好的，好多法官出身于军队专业干部，基本上能够做到廉洁奉公、秉公执法。但是也不排除个别法官的素质较低的问题。 ...
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监事会往往“成为安排行政人员的摆设”[5]，更有甚者，一些公司的监事会“成了安排即将退休干部的老干部局”[6]，这些公司的监事对公司的经营状况和经营效益缺乏一种内在的 的职能定位问题是有正确认识的。第二、就公司的发展战略，关键人员的任免聘用，内部董事、高级管理人员的业绩，薪酬等重大事项发表独立意见。这 ...
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将管理人员按考核成绩来评为A、B、C三级[27]；如四川省对经济管理领导干部实行的“经济发展目标责任制”，通过合同形式，将经济发展目标分为不同的考核指标， 增值状况进行分析，客观的评价企业的经营状况，向监督机构提出对厂长（经理）任免的建议。又如武汉滨湖机械厂、湖北电机厂、武汉中联制药厂等15家国有企业 ...
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的信息，容易确保决策切实准确和实施顺利”；在执行方面，由于董事本身即兼职干部，因此一旦董事会形成决议，“董事在其工作岗位上，现有不支持而彻底执行者”[29 公司普遍存在的问题，非独日本为然；另一方面，相关的配套制度如董事会控制任免经理的权利，监察人制度等亦足以维持各方权力的均衡。[31]通过以上的分析 ...
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由母公司或出资的公司所控制、掌握。其公司的经营管理人员均由母公司调配、任免，经营管理决策仍由母公司决定，子公司的经营成果仍为母公司占有。其对经营 停办后，凡符合中共中央、国务院中发（1986）6号文件《关于进一步制止党政机关和党政干部经商办企业的规定》第六条、国务院国发（1985）102号文件《关于在 ...
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及监护保障机关，并明确其职责分工，是监护制度有机构的保障，监护权力机关主要负责任免、更换监护人，并就监护中的重大事项（如被监护人的就学、就业等）做出决定， 参考文献： 1） 王晓玫：《谈我国监护制度的缺陷和完善》，《中央政法管理干部学院学报》 2） 马玉龙：《我国监护制度中的几个问题》，《政法论坛》 ...
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制约。一些国有资本的代管部门对企业经营情况不闻不问，向企业派入董事还是沿用干部任用那一套，一些“赚钱外行，捞钱内行，作威作福，两眼向上”的政府官员直接 损害公司和股东利益的行为可以向股东大会独立提出调查报告和处理建议，企业人事任免应由独立董事向董事会提出建议方案。四是修改公司法关于“国有企业改建为股份 ...
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建立公开的监督和评价体系一般做法是建立政府内部的监督机构，把政务公开列入干部考核的范畴，同时建立外部评价和监督机制，如设立市民投诉中心，定期进行民意 编制、职责权限以及办事规则；③行政主体的相关工作人员的录用、考核、奖惩、任免以及相当级别公务员的收入；④行政主体的财产收支要公开；⑤行政执法依据、程序、 ...
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