一个月内未签订书面劳动合同即视为无固定期限劳动合同，要严格办理。二是要求适当减少危重工作时间，农民工的加班工资一直未得到保障，法律也没有对其进行 信访事件，对农民工代表进行重点教育，深入了解农民工家庭背景、工作环境。设立农民工劳务派遣中心，农民工维权中心，听取农民工心声，避免农民工因受助迫、欺骗而不能 ...
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10%，遭受职业伤害聘请律师维权的90%都未签订书面劳动合同（包括虽然签订合同但劳动者手中没有）。没有签订书面劳动合同的案件，往往也缺乏其他证明劳动关系 几乎都未参保。一旦发生工伤，劳动者工伤待遇缺乏工伤保险基金保障。建设工程劳务领域职业安全事故发生率高，最需要工伤保险，工伤保险覆盖率却相对低下。 3 ...
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】已经享受基本养老保险待遇或者退休金的人员与用人单位之间形成实际用工关系的，按照劳务关系处理。 因用人单位原因致使已经达到法定退休年龄的劳动者尚未享受基本养老保险待遇 用人单位自实际用工之日起超过一个月不满一年，因用人单位原因未签订书面劳动合同的，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定向 ...
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有这一类案件让审判者纠结：劳动者从事着单位劳动，但是没有劳动合同，或者有着其他形式的合同，如劳务合同、雇佣合同、承揽合同等。笔者称其为非典型性劳动关系。 每吨不同的装卸种类区分不同的价格，定期与张某进行结算，支付承包费。上述协议签订后，张某组织人员从事装卸事物，公司也按照约定按期向张某支付承包费用。 ...
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法律概念。在历史上，法律关系的思想最早源于罗马法之法锁观念，但当时尚没有关于法律关系的明确概念[1]。直到19世纪，法律关系才作为一个专门的概念而存在。 履行。乙公司遂于2013年9月诉至法院，要求甲公司赔偿其为确保本合同履行与他人签订仓储合同所支付的租金及定金损失，以及乙公司的各项可得利益损失等合计 ...
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法律概念。在历史上，法律关系的思想最早源于罗马法之法锁观念，但当时尚没有关于法律关系的明确概念[1]。直到19世纪，法律关系才作为一个专门的概念而存在。 履行。乙公司遂于2013年9月诉至法院，要求甲公司赔偿其为确保本合同履行与他人签订仓储合同所支付的租金及定金损失，以及乙公司的各项可得利益损失等合计 ...
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日期满，之后双方未再签订合同，包括二被告自认双方的事实劳动关系继续履行，第一被告于2013年3月22日仅口头通知原告解除劳务派遣关系，第二被告并未履行 ）项规定，原告与二被告就社会保险发生的争议明显属法院受案范围，其辩解没有事实和法律依据。至于劳动仲裁委提出原告未提供失业及医疗证据，本代理人认为不影响 ...
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劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 第九 社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。 第三十二条劳务 ...
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涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为雇佣关系。67、劳务派遣关系中，用工单位违反其法定义务，造成劳动者损害的，由用工单位承担 未与劳动者签订书面劳动合同的，参照上述规定处理。85、用人单位在深圳市行政区域内搬迁的，劳动者因此提出解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金没有法律依据， ...
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权的解读由于《劳动法》对劳动者与其他用人单位建立劳动关系而赋予企业单方解除权没有作出明确规定，导致企业在处理员工出现此类情况时无法可依，在现实情况中出现 减少在劳保社保方面的支出，在劳动用工方面就出去打擦边球的办法，跟劳务派遣公司签订合同使用劳动派遣工，特别是一些带来用工的服务性行业，如餐饮业等，以为 ...
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