了法律法规的统一性和严谨性。 第四，二倍工资属于劳动报酬适用关于劳动报酬的时效规定，有利于规范劳动用工市场，促进企业的劳动合同制度的建立及有序发展。因为劳动关系 应当和必要的。如果单纯为了暂时性地减少因未签订书面劳动合同提起的诉讼，而对二倍工资适用一般时效，则将可能导致更多的新的问题产生（有可能为了双 ...
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案后，宛城区农行辩称：借款人未还款，抵押物当然不能解除，更不应归还，况且原告起诉已超过诉讼时效，法律不应保护，而且原告的起诉没有任何事实依据和法律依据，原告已丧失了胜诉权，请求人民法院依法驳回其诉讼请求。银行败诉被判退证2012年1月27日，南阳市宛城区人民法院经公开审理后认为，1、 ...
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依法维权申请仲裁或诉讼中，由于对法律了解甚少，或对法条产生误解，超过了劳动争议仲裁时效或超过了诉讼时效，导致自己的正当合法权益得不到支持，令人感到痛心和惋惜。 劳动争议仲裁时效，是指劳动法律关系的当事人向劳动争议、仲裁机构申请劳动仲裁的有效期限，超过仲裁的有效期限，仲裁 ...
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效果，从来没有一个实体法律规范是针对要件事实真伪不明来设置其法律效果的。在诉讼中是否发生相应的法律效果，主要取决于法官是否能够适用实体法的有关根据作为裁判上 强制保护。只有当能够确认一个权利人没有及时行使其权利的情况下，才能够适用诉讼时效制度驳回其权利主张。就本案件事实而言，如果不能够对12月底归还中 ...
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》第136条第1款的规定：身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效为一年。第137条又规定：诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。本案中 ，这有悖于人民法院最终裁判和独立行使审判权的基本原则。应当明确，医疗事故鉴定结论只是刑事诉讼证据的一种，并不具备排除其他证据的效力。也就是说，同其他所有证据一样， ...
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追索额外用人单位向劳动者支付一倍的工资报酬。而劳动者的该种追索行为应当适用何种诉讼时效？ 依据2008年5月1日起施行《劳动争议调解仲裁法》第二十七条【 未按法律规定与劳动者签订书面劳动合同而应承担的法定责任。 2、关于双倍工资的时效问题 《解答》中规定；我们认为，鉴于双倍工资的上述性质，双倍工资中 ...
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》第136条第1款的规定：身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效为一年。第137条又规定：诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害身体健康的原因是医院 有悖于人民法院最终栽判和独立行使审判权的基本原则。应当明确，医疗事故鉴定结论只是刑事诉讼证据的一种，并不具备排除其他证据的效力。也就是说，同其他所有证据一样， ...
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登记结婚为由提起行政诉讼，要求撤销结2001年的婚登记。北京市西城区法院以过诉讼时效为由驳回起诉。[1] 1989年5月19岁的李女士用姐姐的身份证与吴 能与丈夫离婚，干脆与他人同居、甚至重婚。[6] 可见，尽快解决婚姻瑕疵纠纷诉讼难，是人民群众的迫切要求，势在必行。人民法院和法学理论工作者，应当将其 ...
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高院的请示而作出的《最高人民法院关于人民法院是否受理刑事案件被害人提起精神损害赔偿民事诉讼问题的批复》：对于刑事案件被害人由于被告人的犯罪行为而遭受精神损失提起的 中止；如果案发后两年内司法机关对该案立案查处的，则诉讼时效中断。 5、规范附带民事诉讼提起的时间。刑事诉讼法第77条只是笼统规定为在刑事 ...
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民事诉讼法上关于撤诉制度规定的缺陷存在。这些问题主要有： (一)撤诉的规定有违诉讼当事人地位平等原则 原告方经传票传唤无正当理由拒不到庭或未法庭许可中途退庭 责任也是避免原告利用自己经济上优势，滥用诉权的有效手段。 2.撤诉是否导致诉讼时效中断 前面已论及两种不同观点，但依作者之鄙见，似乎都有失偏颇 ...
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