覆盖率严重不足,绝大多数农民工享受不到基本的社会保障。劳动和社会保障部调查表明,农民工医疗保险的参保率为10%左右,养老保险的参保率为15%左右。如此低的 组织要突破单位限制组建联合基层工会,由联合工会直接吸收那些难以独立建会企业的职工。(2)在全国范围内建立统一的农民工工会会员制度,实行农民工的工会 ...
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。前者指对债务人的全部财产享有优先受偿的权利,例如,《企业破产法》规定破产企业职工债权及企业所欠税款优于其他债权受偿。后者指对债务人的特定财产享有 伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 [11]值得注意地是,并非 ...
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职工的福利。近日,国务院办公厅下发文件称,将全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并,五险一金将成为四险一金。从表面上看好像少了一险,但其实 。 由此可见,缴纳住房公积金是强制性的,无论你是在国有企业、事业单位还是在私企工作,只要属于在职员工,单位就应按照规定为你办理缴存登记并缴存公积金。 问:遇到单位 ...
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办法》以及2007年国务院《关于同意建立处置非法集资部际联席会议制度的批复》均规定了公安侦查机关在涉嫌非法集资案件性质认定方面的职责。对于涉非法集资类 账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。”这里并没有包括职工集资款。这与此前最高法院的《关于审理企业破产 ...
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数额超过按银行同期同类贷款基准利率四倍计算的利息的部分不予保护。典当企业主张合同违约金,借款人请求调整违约金的,人民法院应依据相关法律及司法解释处理。 账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。”这里并没有包括职工集资款。这与此前最高法院的《关于审理企业破产 ...
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有关问题提出如下处理意见,请贯彻执行。一、原《江苏省城镇企业职工工伤保险规定》(省政府令第162号)规定的省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,从2004年1月 规定的工伤待遇,不执行停工留薪期,治疗期间继续享受伤残津贴或基本养老待遇,生活不能自理需要护理的,由所在单位负责。工伤复发,因伤情加重重新 ...
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等级鉴定后确定,费用按照《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》(劳部发[1996]266号)文件的规定计算。但应扣除其中一次性支付的异地 经费和日常运行费用,计算3年。4.社会保险费统筹项目内的基本养老保险费和基本医疗保险费,分别按企业上年缴费工资总额的25%和6%计算10年,再折半核定。5. ...
//www.110.com/ziliao/article-498000.html -
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等级鉴定后确定,费用按照《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》(劳部发[1996]266号)文件的规定计算。但应扣除其中一次性支付的异地 经费和日常运行费用,计算3年。4.社会保险费统筹项目内的基本养老保险费和基本医疗保险费,分别按企业上年缴费工资总额的25%和6%计算10年,再折半核定。5. ...
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实际发放给员工的工资薪金。②企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育 ,以经营租赁方式发生的租赁费支出,按照租赁期限均匀扣除。房地产预提费用特殊规定①出包工程未最终办理结算而未取得全额发票的,在证明资料充分的前提 ...
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情形下劳动者享有的合同解除权外,劳动合同法还赋予劳动者随时解除合同的权利,规定只要劳动者提前三十日通知用人单位,即可解除劳动合同,这种解约自由使劳动者自主择业 企业用工行为、建立合理的用工制度外,还需建立完备的社会保障体系,例如完善就业服务体系,落实和完善最低工资保障制度,建立和完善劳动者基本养老保险 ...
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