也接受过高等教育,所以能知法懂法,对于女性来说除了工作之外,另外还要生育孩子,在怀孕期间公司正常是不可以辞退的,辞退之后需要给孕妇赔偿,那怀孕期间被辞退公司需要赔偿 。以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益:1、被无故解雇;2、未购买社保;3、未签订劳动合同;4、工伤赔偿纠纷、5、单位拖欠工资、 ...
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认为劳动仲裁太麻烦,或者觉得自己的赢面太小,止步于此。这样一来,圆润滚出公司且不带走一片云彩,成了大多数劳动者的结局。 你一旦选择妥协,就是这个下场。但 时: 1、千万别签署公司给你的任何协议,避免后续维权陷入被动; 2、证据意识,它会在关键时刻助你绝地反击。(劳动合同,社保记录、工资流水,工作群上级 ...
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,胡庆刚向十堰市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求方鼎公司支付其双倍工资、加班工资等待遇。十堰市劳动仲裁委员会因证据不足而驳回胡庆刚的仲裁 《劳动争议调解仲裁法》第 6 条,应该明确规定如果劳动者确因不可抗力或者客观因素不能提供证据材料时的救济行为。 关于用人单位的证明责任分配相比劳动者的证明责任 ...
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没有节假日,也不给加班费。用人单位一味地追求经济效益,而不能以人为本,造成工人因工作强度太大,精神过度集中紧张,没能得到有效排解,既没有加班工资又没得到 所以,正是由于劳动者法治维权意识不断增强,就更会注重自身劳动权益的保护,只要公司企业侵犯了劳动者的合理合法权益时,他们就会拿起法律的武器来扞卫自己的 ...
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个人用途,则符合构成职务侵占的特征。 如,北京某房产开发公司营销部经理在明知公司不允许员工承揽公司业务的情况下,利用其负责房屋销售的职务便利,在未经公司 费用,以及其家人的医疗费用等,均以不同名义在公司报销。 十五、制作假工资表或者劳务费用套取公司资金 如,夏某在担任唐山某化工有限公司总经理期间,伙同 ...
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性质不宜折价、拍卖”的工程。非法建筑因欠缺必要施工文件,不能通过合法流转获得工程价款,因此判决甲公司不享有建设工程优先权,驳回上诉。经二审查明,乙公司 及固有的国内投资政商环境的影响,建设工程纠纷仍旧是当今社会矛盾的重点,而建筑工人工资拖欠的问题尚未得到妥善、全面的解决。中央层面出台了《保障农民工工资 ...
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,以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。”从这个规定来看,是不是演员的演出合同中,演员是纳税义务人呢?未必,现实实践中要更为复杂。原因 在经纪公司下一步再分配,即给演员发“工资”的时候,演员才是纳税义务人。经纪公司不会把所有片酬都给演员,因为经纪公司还有成本,还要盈利,所以只能打 ...
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未能提供钟犯错误及当时单位依法作出的处理决定,仲裁委裁决单位向钟支付克扣的工资及经济补偿、福利待遇共计180582.6元。再例如,原告耒阳市金珠茂业百货 赔偿方案,协商未果并拒绝继续履行合同,金拓天公司以三星公司违约向湖南法院起诉,三星公司以金拓天公司不履行合同为由向山东省起诉。我国《合同法》有相关 ...
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未能提供钟犯错误及当时单位依法作出的处理决定,仲裁委裁决单位向钟支付克扣的工资及经济补偿、福利待遇共计180582.6元。再例如,原告耒阳市金珠茂业百货 赔偿方案,协商未果并拒绝继续履行合同,金拓天公司以三星公司违约向湖南法院起诉,三星公司以金拓天公司不履行合同为由向山东省起诉。我国《合同法》有相关 ...
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第八十七条规定支付赔偿金。也就是说,当公司解雇无法定理由,员工是可以选择要求继续履行劳动合同,恢复劳动关系,并不是愿意给钱就可以解雇。 错误三:解除劳动合同 倍的,经济补偿最多12个月工资,如果劳动者月工资低于当地上年度社平工资3倍的,则不受12个月限制(个别地区司法指导意见有特别规定除外)。 错误五 ...
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