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老板此前的承诺,例如工资标准、福利待遇等,在劳动合同上都大大“缩水”。 由于劳动合同的格式化填写特点,用人单位在与员工签订劳动合同过程中,合同内容不 根据具体情况判断。 按照规定,对实行计件工资的劳动者,用人单位应当根据法定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。劳动者在完成计件定额任务后,由用人 ...
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)和经营者之间委托代理的制衡关系,实现政资分离。此后的时间,其实是国家出资企业制度的进一步完善阶段。 与之相适应,1993年,宪法修正案将国营企业修改为国有企业 ,依据一定的客观标准分配持股股份,企业的全部或大部分员工集体都持有本公司股份,且决策层与其他员工的持股比例相对均衡时,才可认定私分国有资产罪 ...
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考勤、绩效考核、薪酬福利、奖惩、培训、离职等各项管理制度范本和表格范本; 代表企业以诉讼或非诉讼方式处理劳动争议案件:为裁减人员、辞退员工、调岗调薪 等一系列应对策略,使企业在诉讼仲裁发生时有条不紊。 (十)法律风险评估报告: 公司的经营环境和商业战略会随着时间的发展而发生变化,法律风险应当重新评估, ...
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管制廉价提供给包括加工贸易等贸易部门,其所产生的价格剪刀差成为了中国福利外流的另一条重要通道,因为这种要素资源的管制价格剪刀差最终需要中国消费者 对外部资源严重依赖和深陷本国资源廉价出口的陷阱,我国需要尽快建立战略性资源储备制度,而且还应该当机立断,采取限制并逐步实施停止我国不可再生资源出口的政策。 ...
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。关于知情权,很多学者主张将其规定为自然人的民事权利,认为它是现代民主制度及信息化社会建立的基础性权利,政治活动如果被认为是公共产品,那么该产品的 (1)人格权与采访权的冲突 广西某市市民向该市广播电台投诉,该市的一个声讯公司引诱少年儿童拨打声讯电话,不仅浪费了大量的费用[3],而且电话中具有色情内容 ...
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劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、享受社会保险和福利的权利。第三章第十六条规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立 劳动部、国家工商行政管理局、中国个体劳动者协会关于私营企业和个体工商户全面实行劳动合同制度的通知。(1996年5月4日) 八、 农业部、劳动部关于乡镇企业实行劳动 ...
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基本情况; (二)企业和员工签订的劳动合同样本; (三)企业工会组织的情况和与工会签订的集体劳动合同或者协议; (四)企业职工福利政策; (五)企业缴纳 相互监督与制约机制; (四)为改制企业制订新的公司章程(草案),并能够在公司章程中反应出现代企业制度在股权和法人治理结构设置上的内容; (五)根据《 ...
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给付行政的发展与行政法理论、制度的回应[J].学术论坛,2007,(11):161.))也被称为服务行政、福利行政、授益行政,是以增进 协会实施的干预能否纳入司法审查取决于干预对成员企业及其他利益相关者(比如成员企业的员工或者交易对象)产生何种影响。比如行业协会制定规章对本行业的技术标准和工艺要求进行 ...
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(4th Cir. 1990). [22]美国最高法院于EEOC v. Associated Dry Goods Corp.案中,承认当事人可向政府之该委员会提供其调查被告公司所涉嫌歧视行为之调查档案。参见449 U. S. 590 (1981)。 [23]对于雇主就免责条件的证明必须承担提出证据的 ...
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2006, (10): 25 [3] 波斯纳. 反托拉斯法(第二版)[M]. 北京:中国政法大学出版社, 2003: 13 [4] 盛洪. 为什么制度重要[M]. 郑州大学出版社, 2004: 67 [5] 周先平. 美国对冲基金及其风险防范[J]. 财金贸易. 1995, (5): 20 [6] ...
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