本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。第六十六条劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性 的情况(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。第七十五条县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时， ...
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由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 其中本人工资标准按照工伤职工受伤前12个月的平均月缴费工资计算。 九、一次性工伤医疗补助金指工伤职工因工 工资的一定比例发放给该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活费用的补偿。（一）配偶。如配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源 ...
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日收取滞纳金，并做停机处理，停机期间月租费及其他附加业务费照收。商品经济的最基本原理，是实行等价交换原则，我交钱，你提供服务。 而电信公司已经 www.lawbase.com.cn（中国法律资源网）案例精选栏目：王红英诉镇江市人寿保险公司保险费案 【4】《社会契约论》法国，让雅克卢梭著，来源：http ...
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合同，向主承包企业提供劳务，其工伤、医疗、养老等各项保险由劳务企业依法缴纳，发生相关事由在劳务企业享受相关待遇。不规范的劳务分包是指分包方因种种 》第48条规定：“建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。”一些省市甚至规定不办保险的工程项目不予办理安监注册，不得核发施工许可证 ...
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手套、滤光墨镜等。在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。雇主应给劳务人员购买人身意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。七、外劳人员休假的安排。一般合同期在一年以上者，可享受一定时间的探亲假期，在假期内，雇主只付 ...
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手套、滤光墨镜等。在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。雇主应给劳务人员购买人身意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。七、外劳人员休假的安排。一般合同期在一年以上者，可享受一定时间的探亲假期，在假期内，雇主只付 ...
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用人单位将维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同的意愿书面告知劳动者。 2、劳动者开始享受基本养老保险待遇致使劳动关系终止的。 举证要素：（1）劳动者已开始领取 报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法 第二十六条 第一 ...
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公司承诺为王娜缴纳生育保险．最近报销生育医疗费时才发现公司并没有信守承诺。王娜多次打电话与公司领导交涉，要求补交拖欠的保险费，并由公司负担王娜的生育 而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。我国的社会保险主要有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。 对 ...
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在6万元总的责任限额下，实行分项限额，具体为死亡伤残赔偿限额5万元、医疗费用赔偿限额8000元和财产损失赔偿限额2000元。并且，被保险人在道路交通事故中 交通事故责任强制保险、道路交通安全违法行为和道路交通事故的信息共享机制。此2条规定，足见大陆立法者对试图利用保险费规范机动车驾驶人道路交通参与行为 ...
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，国企正式职工（包括普通职工和领导干部）只是由于终身受雇于企业，可以终身享受企业为其提供的住房、医疗保健、退休金、养老金等福利，因而分享了企业的部分 按规定妥善安置职工、接续社会保险关系、处理拖欠职工各项债务以及未补缴欠缴的各项社会保险费，侵害职工合法权益的；（6）转让方未按规定落实转让标的企业的债权 ...
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