，更好地维护职工和用人单位双方的合法权益具有重要意义。各统筹地区劳动保障部门要认真组织工伤保险行政管理人员学习《规程》的具体内容，熟练运用 《工伤认定申请不予受理通知书》(附件5)。 第九条有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请： (一)申请人不具备申请资格的; (二)工伤认定申请超过 ...
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亲属进行生存状况认证，通过核查其户口本、身份证件、户籍所在地公安派出所或街道劳动保障事务所提供的生存证明，或通过指纹认证等手段，确定是否具有继续领取工伤 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等文件材料，均应当收集归档。 第五十三条 劳动能力鉴定过程中形成的鉴定表、鉴定结论通知书、送达回执和当事人、相关单位 ...
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由国务院制定。” 十六、增加一条，作为第二十二条：“用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致 防治的有关监督管理工作。 县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责，负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。县级以上地方 ...
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由国务院制定。” 十六、增加一条，作为第二十二条：“用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致 防治的有关监督管理工作。 县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责，负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。县级以上地方 ...
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（一）传统诉讼制度的缺陷 1．行政诉讼受案范围过于狭窄。我国现行法律规定社会保障争议可以适用行政救济的数量有限。目前只有《行政诉讼法》规定公民可以就行政机关 而道远。 2．民事诉讼举证责任分配缺少对弱势群体的倾斜性保护。因社会保障劳动争议适用民事诉讼法的有关规定审理，所以在举证责任分配上适用民事诉讼谁 ...
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的发展、自然资源危机、金融危机和两极分化的社会政治危机迫使资本方向劳动者让渡一部分劳动成果来调动劳动者的内在积极性从而缓解政治和社会危机。随着技术进步和劳动力对 机会的权利。参见常凯：《劳权论一当代中国劳动关系的法律调整》，中国劳动保障出版社2004年版，第152页。 [2]不过法律规定的职工参与权并 ...
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的工伤待遇支付.储备金不足支付的,由统筹地区政府垫付.使用工伤保险储备金由经办机构提出意见,报统筹地区劳动保障行政部门和财政部门批准.储备金的提留比//law.shangdu.com/b/a/falvzhishi/shangcanpeichang/2012/0308/4295.html例可 ...
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。 其他企业申请实行特殊工时制度的，应当按照所在省、自治区、直辖市人力资源和社会保障行政部门制定的具体实施办法审批和备案。 【律师解读】本条是新增内容，规定了 【未经审批的法律责任】企业有下列情形之一，按照《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动保障监察条例》的规定处理： （一）未经审批机关同意，擅自实行 ...
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依法、文明管理。按照法律规定和国家的民族宗教政策，文明管理少数民族罪犯，充分保障少数民族罪犯的合法权益；十分注意少数民族的文化传统、风俗习惯、思想观念、生活方式 的生活、医疗、住宿等方面的标准。同时，进一步完善罪犯劳动报酬制度，保障参加劳动的罪犯依法获得劳动报酬。 （三）从提高监狱警察人权意识上完善。 ...
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解放了监狱精力，劳动改造工作将有条件专攻直接改造罪犯的生产环节，通过加强生产劳动过程管理，创造良好生产环境，融入教育改造成分，提高罪犯改造质量。这个转变是 ；另一方面，由于监狱生产管理落后，盲目地追求经济效益，生产往往通过降低罪犯的劳动保障投入来降低成本，通过过度地消耗罪犯体力精力来增加产出，使罪犯的 ...
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