）。无论是作为国家根本大法的宪法，还是作为独立部门法的刑法、民法、行政法、劳动法、诉讼法等，只要其中含有调整经济关系的内容的，都应属于“经济立法”的范畴， 、经济生产的各个环节，每一具体的经济法律、法规基于其不同的目的和适用范围，在经济法立法权指导下通过落实政府经济职权（职责）以及规定经济法其他主体的 ...
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合同被认定为无效或者被撤销为由主张返还。 六、劳动合同的解除 应根据劳动法的基本原则规定劳动者单方解除合同的权利，劳动者除提前30日通知用人单位即可 条件。 在《劳动合同法》中，要明确规定违约金方式的适用范围、补偿性质以及调整请求权；明确规定劳动者因违反劳动纪律或者用人单位规章制度构成违约时，只承担 ...
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条款。当然, 美国劳资关系法第7条关于协同行动的范围比塔夫脱法案第502条的范围要广, 后者只能适用于异常危险的情况, 而第7条不依赖于 ;雇主工资支付拖延了三天, 雇员行使抗辩权不具合法性[18]61。 争议权系劳动法对市民法原理作出的重大修正, 始终是一把双刃剑, 看似美好却也潜藏着破坏性, 我们 ...
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对方为目的的暴力行为的周期性、反复性以及相互依赖性的特点，且作为受雇者，他们受到合同法、劳动法、侵权法、刑法等法律的保护，一旦发生违反合同法、劳动法 显然这一规定既不符合亲属法原理，也不符合社会生活实际。对于家庭成员范围的确定，在现行婚姻法修改完善之前，可以参照最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国 ...
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来化解；对于经济问题，要给予经济利益争议的化解，不能升格政治问题。参照《劳动法》相关规定，组建企业代表联合调解小组，发挥企业代表在劳资争议中的联动作用， ，使得仲裁机构与法院之间在具体程序上存在诸多不同；有些法律条款适用范围不同，如《劳动法》《劳动合同法》及其他法规中对劳动人事争议仲裁规定有不一致问题 ...
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救济，对其合法权利并无损害。最后，与国家推行社会保险的政策不协调。劳动法虽然早在1995年就提出了社会保险统筹问题，但由于各地经济发展水 平不同， 造成的历史遗留问题，并不适宜。社会保险纠纷的性质决定了在适用司法救济方式时必须严格限定其适用范围。具体包括两种情形：1.对于社会保险赔偿纠纷应作为劳动争议 ...
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？适用于哪些人群吗？退休又返聘的人员适用劳动合同法吗？劳动合同法适用的主体范围：1、根据法律规定，我国劳动法适用于：（1）各类企业、个体经济组织、 。最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复（(2010)行他字第10号）山东省高级人民法院： ...
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上使用了“合同”这个表述。但是，并不是所有协议都会适用合同法。只有符合我国《合同法》规定的适用范围时，才有适用的前提。 我国《合同法》第2条第1 合同并不是真正的主体地位平等。不应适用于“合同法”进行调整，应由公司法、劳动法等法律进行规范。 其次，协议内容涉及的条款是否由“合同法”来调整。 如前所述， ...
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破产制度，这对于建立市场经济法治秩序也是十分必要的。目前，我国现有的企业破产法适用范围太窄，仅限于国有企业。随着改革开放的不断深化和社会主义市场经济的发展，市场 （2）王晓晔《反垄断法与市场经济》北京：法律出版社，1998年版 （3）王全兴《劳动法》北京：法律出版社，1996年版 （4）贾俊玲《劳动法 ...
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国家和地区的立法中，无过错责任作为一种对大工业生产所带来的必要危险的反应，其适用范围受到严格的限制，在形式上以立法明确规定为必要；在适用理由上 建峰，单位为中国劳动关系学院。 【注释】 [1]该条规定内容和《劳动法》第99条完全相同，但是劳动法颁布十多年来却鲜有这方面的案件。这种现象恰好说明该规定缺乏 ...
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