原则对契约无效或不成立时有过错一方当事人的责任进行追究的案例时有出现，如对预备协议的保护即为适例。 英美法系国家，如英国、美国、澳大利亚、加拿大等， 之缔约过失责任。在合同订立过程中，为订立合同一方向另一方提供其商业秘密的对方应当对此给予保密，也不得为自己利益而不当使用，否则应当承担缔约过失责任。该种 ...
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3、1995年，在WTO的《与贸易有关的知识产权协议》（trips）缔结之后，反不正当竞争的另一个重点-商业秘密形成了。即第39条第1款规定的“在确保 部门不担负替他们保密的义务，则开发出这些新产品的认得智力成果就可能从专有领域不合理地流入共有领域了。”现实中由政府主管部门侵犯或泄漏商业秘密的事件也常 ...
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标志、商业字号、美食配方、商业秘密、具有特定风格的整体营业形象等企业知识产权与经营资源，特许人与被特许人往往会签订“某某品牌加盟合作协议”，约定由被特许人开设 知悉特许人的商业秘密。在订立特许经营合同中，特许人一般会根据其经营资源的特点，对被特许人在合同履行过程中以及在合同终止后应当尽到的保密义务予以 ...
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曾某、林某分别于2008年和2007年到森公司工作，签订了商业秘密保护和竞业限制协议。曾某掌握了森公司生产热稳定剂方面的技术，林某掌握 公司研发费用现值损失1565.56万元，因商业秘密遭受侵犯而导致的现有客户流失和涉案产品销量异常减少而带来的现实损失88.76万元，保密费损失为1万元，合计1655. ...
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。因为履行竞业禁止协议会对劳动者的收入产生影响，所以法律规定签订竞业禁止协议应该给与劳动者补偿。如果没有约定补偿的，根据最高人民法院的司法解释，劳动者要求 劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制 ...
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约定作出裁决。实践中，商业秘密被侵害时，权利人可以寻求民法、劳动法等法律救济途径，应当充分保障权利人多元化的救济途径。劳动合同争议与保密合同争议所涉及的权利和 劳动或从事的相关劳动不会对用人单位造成损害的，则这样的竞业限制协议对劳动者无拘束力。 13、用人单位无正当理由解除劳动关系或迫使劳动者解除合同 ...
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除个别问题外，可以一概准用行政赔偿诉讼的相关规则。 (2)(构建行政赔偿、补偿协议制度。我国行政诉讼法只规定了行政赔偿领域的调解制度，没有规定当事人之间的和解 ，可以向有关组织和公民调查收集证据。对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的材料，应当依照法律规定保密。 代理诉讼的律师进行调查、收集证据时，有关 ...
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， 防止高新技术被移花接木，偷梁换柱，给投资方造成巨大的投资损失。 因此，在合作协议中，当事人如忽略或轻视技术成果的权属问题，或者约定含混、不明，容易 考虑在高新技术企业的合同章程中列入有关高新技术的保密义务和泄密处罚条款，并通过制定完善的企业商业秘密制度防止商业秘密的泄露。3、通过技术员工股权激励的 ...
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秘密的有关事项”；“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任”，以及2007年劳动 合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制 ...
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特定人员约定的离职后竞业禁止协议。可见，劳动法上的竞业禁止制度并非相关人员的法定义务，而是用人单位为了最大限度保障自己的商业秘密等无形资产，在平等协商 等在内的高级管理人员，还包括高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 在劳动法下，竞业禁止是用于保护公司商业秘密的重要制度，有效的竞业禁止制度必须与商业 ...
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