完成一定任务为期限 -法学论文搜索

中华人民共和国劳动法

福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第四当事人可以协商约定其他内容。第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上 ...

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中华人民共和国劳动法

福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第四条，当事人可以协商约定其他内容。第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上 ...

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中华人民共和国劳动法

福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第四条，当事人可以协商约定其他内容。第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上 ...

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澳门国际投资争端的处理

，包括缔约能力，取得和处理动产、不动产的能力以及法律诉讼能力。 (3) 中心在完成其任务时，在各缔约国领土内享有公约规定的豁免与特权。中心及其财产和资产对于非本国法院作出的裁决应视为外国裁决。为维护本国司法权益，对于外国裁决在本国领土上予以承认和执行要进行一定的审查，包括程序性审查和实质性审查，以 ...

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中华人民共和国劳动法

福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第四，当事人可以协商约定其他内容。第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上 ...

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中华人民共和国劳动法

福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第四，当事人可以协商约定其他内容。第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上 ...

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强制侦查司法审查制度的完善

等重大强制侦查行为，更须严格程序，防止对公民基本权利的侵犯。由于侦查机关为完成其任务，不可避免地从侦查效益与便宜性考虑，最大限度地利用强制侦查措施，的要求，[19]不可避免地会缺乏权利救济的实效性。而只有建立司法救济，才能在一定程度上解决防止侦查活动中的行政权滥用，从而有效救济公民权利的问题。因此， ...

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我国未成年人刑事案件社会调查制度研究

在美国已经形成了固定的格式，并且量刑前社会调查报告由警察中的缓刑监督官员完成。[2]随后，刑事案件社会调查制度不断完善。未成年人刑事案件社会调查制度是少年司法的罪责，对少年刑罚予以缓科，并规定一定的考验期限。在量刑上，社会调查报告可以限制法官的自由裁量权，为公正合理量刑提供参考依据。量刑是在定罪 ...

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激励型监管的行政法思考

诱因型监管，是指行政主体使用经济诱因方式和手段间接引导市场主体作出或不作出一定的行为，以实现其既定的政策目标的行政活动方式。首先，激励仅指经济诱因要建立严格的责任制度，使行政人员明确履行职责时应承担的责任，并激励其完成本职工作任务的责任感。吕锦如：《行政激励及其效应研究》，《嘉兴学院学报》2002 ...

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劳动合同解除后的经济补偿

订立劳动合同，对于用人单位而言，是完成一定的生产劳动过程所必要的条件；对劳动者而言，是参与劳动过程、完成劳动任务并获取劳动报酬的保障。劳动合同单位无需支付经济补偿金； 3、用人单位没有违反劳动合同的约定，劳动者在劳动合同期限内主动提出解除或终止劳动合同的，用人单位无须支付经济补偿金； 4、劳动者在 ...

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