工作地点可能与用人单位住所地不一致，或者用人单位常常单方面调整劳动者的工作地点，导致劳动纠纷，有必要在订立劳动合同时予以明确。(3)增加了工作时间和休息 工资，如果用人单位不能举证证明订立固定期限劳动合同是劳动者首先提出的，则面临支付两倍工资的风险。 2、应对建议 劳动者符合订立无固定期限劳动合同条件 ...
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农民工工资。双流法院根据邹某等原告所举的虚假证据，以及被告蒋某承认自己确实拖欠工资，做出了民事调解书。华兴公司作为单位法人要承担全部责任。法院确认确定 情况下失效（譬如工程进度到什么程度时）等，以便有效避免此类纠纷。八、结算风险：审计的随意性、随意克扣。四川某实业有限公司诉某房地产开发有限公司一案中， ...
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，由于工程价款中承包人应支付给建筑工人的工资和劳务费占有相当的比重，工程价款被拖欠导致工人的劳动报酬被拖欠，由此引发一系列的社会问题。11999年颁行的 建设工程价款优先受偿权作为优先权以司法解释的方式作出了肯定。该《批复》第一条规定：“人民法院在审理房地产纠纷案件和办理执行案件中，应当依照《中华人民 ...
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，由于工程价款中承包人应支付给建筑工人的工资和劳务费占有相当的比重，工程价款被拖欠导致工人的劳动报酬被拖欠，由此引发一系列的社会问题。11999年颁行的 建设工程价款优先受偿权作为优先权以司法解释的方式作出了肯定。该《批复》第一条规定：“人民法院在审理房地产纠纷案件和办理执行案件中，应当依照《中华人民 ...
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要】劳动权益法保护，熟人用工多关注；书面合同难开口，只想全力来帮助；他日情况若变故，纠纷燃起伤友谊。 【基本案情】 A 公司系自然人独资的 月 19 日 存在劳动关系。 二、 A公司是否应当支付张某拖欠工资、 未签订劳动合同的双倍工资以及经济补偿金？ 已经确认双方自 2020 年 8 月 1 日至 ...
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专门成立机构帮农民工追索拖欠工资，法院开辟绿色通道快立、快审、快判、快执行，立法机关也将拖欠农民工工资入罪。但这方面纠纷仍然层出不穷，劳动者整体弱势 加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的 ...
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减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”单位如果想要否认没有拖欠工资，应该由单位举证证明。 第三，关于经济补偿金 权益的宗旨，在计算时效时从解除劳动合同时计算。 代理人认为，在劳动纠纷中，单位属于强势一方，劳动者属于弱势一方，被任意安排处置，搜集证据能力很弱。 ...
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需要等待工伤认定、伤残等级鉴定、司法鉴定结论，公告送达以及其他需要中止仲裁审理的客观情形，经仲裁委员会主任批准，劳动仲裁庭可以中止案件审理，并书面通知当事人。 程序制度。实践当中经常会出现一些案情比较复杂的劳动争议纠纷案件，譬如既有拖欠工资又有未足额缴纳社会保险的争议，由于一些劳动争议调查周期比较长， ...
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三种观点认为，劳动报酬是劳动者提供劳务，而从用人单位获得的收入及其他财物，包括货币工资、社会保险以及实物报酬等多种形式。⑶ 从以上观点可以看出，目前刑法 行为，冲击政府，或者其他行为，有关政府机关经过查证，劳动者与支付义务人之间存在其他的纠纷，比如对劳动的结果不认可，或者因其他问题才没有支付劳动报酬的 ...
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存在签订劳动合同的问题。遇到拖欠工资问题时，劳动监察部门只认劳动合同以及相关证据。学生课余打工时和用人单位签订的合同只是私人合同，不能叫作劳动合同，也签不成劳动合同，所以出现拖欠工资现象只能当作民事纠纷解决。大学生属于在校学生，还不能称之为劳动者。建议了解用人 ...
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