亿英镑。 律师工会下设的机构有：专业实践部，负责对律师方面的规则、规章作解释，帮助律师避免投诉，做到预防为主；国际部，负责开展事务律师与外国律师 培训，培训情况受法律教育培训部抽查。 此外，工会还设有专题委员会和纪律审判庭。专题委员会负责具体工作并向理事会报告，专题委员会有详细的分工，有负责担保、投诉 ...
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要不要规定抽象行政行为的程序。在我国，抽象行政行为包括行政立法行为（制定行政法规和规章的行为）与发布其他规范性文件的行为。对于行政立法行为，我国现已有《立法法 机关对之复核的程序等）的规范也适用于立法机关、司法机关对其内部行政工作人员实施的内部行政行为。《行政程序法》的起草可能还要涉及其他关系的处理和 ...
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十四条也规定，国家要“普及理想教育、道德教育、文化教育、纪律和法制教育。”注意！如果把理想和道德教育合并的话，这里实际上可归结成三类教育，这三类教育不 无一不与各级领导干部以及其他相关部门工作人员乃至全民族法律素质的提高息息相关。例如，今后新的法律、行政法规、地方性法规、规章，都要符合WTO规则，这就 ...
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案件的代理工作 第十七章 权利救济与执业纪律 第一节 权利救济 第二节 扰业纪律 第十八章 附则 第一章 一般规定 第一节 一般原则 第一条 为保障和指导律师 诉讼法》）、《中华人民共和国律师法》（以下简称《律师法》）和相关法律、司法解释、部门规章，结合律师办理刑事案件的实践经验，制定本规范。 第二条 ...
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第六十一条规定：对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。国务院《女职工劳动保护规定》第七条规定：女职工怀孕期间 劳动合同，即劳动者：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(四)被 ...
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内特殊立法工作进程的结果，相关部门规章在国企改革过程中的实际作用不容质疑，司法实践中对部分规章的效力应灵活掌握。在社会经济的变革时期，法律稳定性和灵活性的 规定。[5]有法官在上述观点的基础上进一步提出，强制性规定仅是为了行政管理或纪律管理需要的，一般都不属于效力性规定。具体而言：首先，可以从立法目的 ...
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监管指引》（以下简称《治理及相关监管指引》） 等一系列部门规章。其中，大量引入了国际规则和标准。目前，改革已取得初步成果，但改革后金融业案件多发 加强银行公司治理方面具有不可替代的作用，并相互补充。 按照管制实施理论，市场纪律、私人诉讼、政府管制，以及国有化这四种控制社会行为的策略相互之间并不截然对立 ...
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规章及其他规范性文件更多达3000多件，此外还有为数众多的地方性财政法规和地方政府规章。{7}其结果是财政行政立法取代了权力机关立法，这种行政主导型的财政立法 意愿为民理财并造成人民财产的损失，就理所当然地承担法律责任，而不是纪律处分。[9]然而，预算违法是单纯的违法还是违宪？预算作为重要的宪法规范， ...
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以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七） 的公示内容。必须确保员工知晓。 在劳动争议发生的时候，企业人力资源部门必须为企业规章制定修改的民主程序、劳动合同的解除、变更，企业提供的员工培训予以书面记载和提供 ...
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以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七） 的公示内容。必须确保员工知晓。在劳动争议发生的时候，企业人力资源部门必须为企业规章制定修改的民主程序、劳动合同的解除、变更，企业提供的员工培训予以书面记载和提供事实 ...
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