按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用 ，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 （三）职工因 ...
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生存利益优先于商业利益；基本生存利益优先于其他生活利益；在企业财产分配关系中，劳动所得优先于资本所得；间接融资的债权优于直接融资的股权。[9]在对 。从社会成员的不同经济条件所造就的不同身份状况出发，通过税收调节高收入者的收入，通过福利补偿低收入者。在现代社会，政府机制已经渗透于市场内部，政府福利制度 ...
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，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生争议的，由用人单位负举证责任。[3]根据该 强者。[4]因此，他主张采用推定的办法，即如果企业不能证明他人受到损害与企业行为之间不存在因果关系，则推定企业有罪。但是在刑事诉讼中，这种推定 ...
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的医疗费，残疾人生活补助费是专门针对个人身体受伤后需要治疗，身体残疾后丧失部分或全部劳动能力应给予的补助，这些费用的获得都是以个身体伤害为代价的。如果婚姻因故 特有财产先予偿还，而后由其向另一方追偿；上述规定适用夫妻婚姻关系存续时及解除夫妻关系时。 3、夫妻离婚时的债务分担协议及法院对夫妻承担债务所作 ...
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仲裁及诉讼向用人单位追索加班费。此外，值得注意的是，如果企业与职工终止、解除劳动合同时，其综合计算工作时间的计算周期尚未结束的，对职工的实际工作时间 条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果 ...
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直辖市人民政府规定。 【吕琦律师解读】原工伤保险条例规定如果工伤职工提出解除和终止劳动关系由单位全部承担一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，新规定修改为由用人 第（三）项修改为：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 【吕琦律师解读】本条是修改后的工伤保险条例的一大 ...
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人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位（以下称用人单位）建立劳动关系，且连续工作12个月以上的职工，均可以享受带薪年休假。 但这里的 时，用人单位未安排职工享受带薪年休假的，无论用人单位与职工因何原因终止或解除劳动合同的，单位均应按照职工未享受年休假的天数，向职工支付带薪年休假 ...
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如何行使这一请求权，该司法解释作出了明确规定。离婚诉讼属于合并之诉，包括解除婚姻关系之诉讼、子女抚养之诉讼和财产分割之诉讼，现在又增加了离婚损害赔偿之诉讼 一方，被胁迫结婚的一方等。在同居生活期间，一方的劳动收入以及因继承、遗赠、赠与等途径所得的合法收入，均应归其本人所有。如果双方在同居期间有共同经营 ...
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至于女儿的抚养费问题，冯某提交广州市理念酒店金属家具制造有限公司出具的收入证明，但没有提交社保或劳动合同予以佐证，参照《广东省2014年度人身损害赔偿计算标准》中国有 确认2013年年底吵架后叶某搬离冯某住处，但冯某、叶某尚未解除婚姻关系，根据《中华人民共和国婚姻法》第四十条的规定，冯某、叶某婚姻 ...
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基金1、五六级伤残，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2、七至十级伤残 供养亲属范围规定》执行。一次性工亡补助金因工死亡者上一年度全国城镇居民人均可支配收入的２０倍。工伤保险基金发给死者的近亲属（2016年标准为33616元。 ...
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