限制经济补偿，会有争议，若双方约定解除不用支付三个月竞业限制经济补偿金，个人认为该约定有效。应支付三个月竞业限制经济补偿金，是双方没有约定解除的 前置程序。因竞业限制而产生的纠纷属于劳动争议，应先向劳动仲裁机构申请仲裁。 司法解释规定： 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四） ...
//www.110.com/ziliao/article-761237.html -了解详情
某的劳动关系。2015年1月23日，季某向南京市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，委员会几天后出具仲裁决定书，决定不予受理。季某不满结果，决定起诉至秦淮法院 截图。另外，“友秘”朋友圈的截图仅显示社保缴费数额、公积金缴纳数额、个人所得税数额，未显示人员姓名、公司名称、工资总额等其他具体信息。虽然“友秘” ...
//www.110.com/ziliao/article-745297.html -了解详情
合同经济补偿金人民币16148.36元。2011年8月11日，徐某某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原公司与其签订自2011年8月1日起的无固定期限 简单以不同劳动者是否在相同岗位工作作为“同工”的标准，而应综合考虑劳动者的个人工作经验、工作技能、工作积极性等特殊因素，允许用人单位依此对相对工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-659247.html -了解详情
规定，前员工违约在先，然后申请仲裁的，不属于劳动争议得范畴。 二、劳动争议案件受理范围 1、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; 2、 鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷; 4、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷; 5、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷; 6、 ...
//www.110.com/ziliao/article-650502.html -了解详情
问题产生的主要原因是：1、企业负责人法律意识淡薄或缺失。现在很多企业都是个人投资的私营企业或股份制企业，在他们的思想中，没有多少针对劳动者权益的法律， 维权保障的良好氛围。（三）简化农民工劳动争议维权程序现有法律规定，劳动争议的处理，必须要先走劳动仲裁程序，不服仲裁裁决再向法院起诉，有些用人单位正是 ...
//www.110.com/ziliao/article-540703.html -了解详情
准确把握社会保险纠纷案件的受理范围。按照《江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会关于适用〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉的若干问题的意见》的规定，严格把握 《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准给予赔偿。5、妥善处理个人承包引起的工伤保险赔偿纠纷。用人单位将工程（业务）或经营权发包给不 ...
//www.110.com/ziliao/article-490518.html -了解详情
能胜任工作，故在支付了部分经济补偿金的情况下解除了劳动合同。 2011年7月27日，王鹏提起劳动仲裁。同年10月8日，仲裁委作出裁决：中兴通讯支付王鹏 进口依照该专利方法直接获得的产品。第十三条规定：发明专利申请公布后，申请人可以要求实施其发明的单位或者个人支付适当的费用。第六十二条规定：侵犯专利权的 ...
//www.110.com/ziliao/article-488383.html -了解详情
把握社会保险纠纷案件的受理范围。按照《江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会关于适用〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉的若干问题的意见》的规定，严格把握 《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准给予赔偿。 5、妥善处理个人承包引起的工伤保险赔偿纠纷。用人单位将工程（业务）或经营权发包给不 ...
//www.110.com/ziliao/article-472169.html -了解详情
案件诉讼；4、作为受托律师代理参加国内、国际民商、劳动仲裁；5、生效的判决、裁定、裁决生效后，代理申请强制执行；6、代理各类民商案件的申诉。（五 ，不仅为客户本身提供法律咨询服务，还可以应客户要求，为客户的关联公司或投资者个人提供相关法律服务。所有在法律顾问关系期间我们所知晓的客户情况、商业秘密、经营 ...
//www.110.com/ziliao/article-469556.html -了解详情
与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。四、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;个人申请应提供用人单位情况：(1)、用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-381158.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务