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。加州还有一组资料显示每所法学院的毕业生的成绩,按照美国新闻公司的排名,在加尼福利亚州的排在全国首20名的法学院的毕业生首次合格率是88 。[xxxviii]反观中国,中国法律规定必须实习一段时期才能独立执业。[xxxix]所以,在制度设计上已经要求执业界参与培训,高端执业界可以而且应该担负义务。但是 ...
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而且制定行政规划可以把行政活动目标具体化,促进公民基本权利的实现,最终实现社会福利。行政规划在美国发展互联网过程中作用即印证了这一点。互联网的雏形阿帕网 网上的隐私权问题虽没有发达国家严重,但情况也不在少数,如前不久上海一些公司配备一种监视员工上网情况的软件就引起了广泛争论,这说明只要使用互联网,有关 ...
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企业的工资奖金分配权和用工自主权,认为企业有权根据经营状况和管理需要随意裁减员工或调岗、降职、减新。 4.不少企业对企业规章制度的合法性、合理性及其 。胡小姐2002年12月12日向深圳市某劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁令公司支付其解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金、未提前一个月通知解除劳动 ...
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资本性收入但仍有体力、脑力劳动付出者仍为劳动者,如直接参与经营的股东以及持有公司股份的员工。是否有劳动力的接受者,亦非关键。为他人付出脑力、体力属于劳动;为 公约”第3条规定,“劳动监察制度的职能应为:(a)在可由劳动监察员实施的情况下,保证,诸如有关工时、工资、安全、卫生和福利、儿童和年轻人就业及其 ...
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正确把握自己的定位,认为自己是“管理者”而非“服务者”.由于观念上的错位,部分物业公司只管收费、不管服务,没有树立为业主服务的意识。另外,由于物业服务起步时间 ,使其能够以原告或被告的身份参与民事诉讼。(五)规范物业服务收费制度。针对物业服务中收费混乱的问题,各地物价主管部门应会同房地产主管部门,严格 ...
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公司的纪经理介绍了他们分解用工风险的办法,就是给员工上商业保险。一旦出现工伤,社保加上商业保险外,公司需要承担的赔偿责任就很小了。纪经理也希望 劳务派遣机构承担责任的能力。 修法后怎样衔接 劳动合同法修改后,劳务派遣用工制度该如何过渡?被派遣工的权益又如何保障? 草案规定,修正案开始施行时用工单位正在 ...
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: The Hiring out of an Employee as a Temporary Worker,23 Comp. Lab..&PolY J. 67 2001-2002,at 75. [12]参见《德国员工出让法》( 即本文所称《德国劳务派遣法》,作者注)第11条、《日本劳动派遣法 ...
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[69]该案的大致背景是:1998年10月,北京市民族饭店为王春立等16名员工进行选民登记。11月20日,选区核发了选民证。11月30日,民族饭店 违反法律、行政法规的强制性规定的,合同无效。 [75]也就是说,在传统的侵权行为制度之外,仿效德国民法典第823条第2款或者台湾民法典第184条第2款的 ...
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针对国家事业单位的,而国家机关并未触动,但完全可以这样认为,正式拉开了人事制度改革的序幕。 [问题由来] 国办发[2002]35号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业 、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定;因履行劳动合同发生的争议以及法律、法规规定 ...
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和下级人民政府履行消防安全职责的情况进行监督检查”。 (二)建立健全单位消防安全责任制度 强化单位消防安全责任制,为提高社会单位消防安全“四个能力”提供法律依据。提高 ; (八)修缮活动未遵守消防安全措施,未实行防火人员二十四小时值班巡查制度。 第六十四条居民住宅区的管理单位有下列行为之一的,处五百 ...
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