要注意保护作为弱者的劳动者的合法权益，用人单位以非典型肺炎疫情构成不可抗力要求提前解除与劳动者的劳动合同的，不应允许； 用人单位以非典型肺炎疫情造成 适用。但审判实践的情况是千变万化的,如果基于非典型肺炎疫情的原因导致裁定案件超审限，是否可以延长？ 我们认为，既然非典型肺炎疫情构成了不可抗力，裁定案件 ...
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视为用人单位所在地，即使A公司在法定期限内以其主要办事机构所在地位于X区为由提出管辖权异议，也不会得到支持。劳动合同履行地是否可以优先于用人单位所在地成为管辖 立案。考虑到国企用章审批流程漫长，A公司在劳动争议仲裁裁决书下达前即已提前准备好全套立案手续，尤其是A公司主要办公场所及劳动合同履行地均位于X ...
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避免麻烦和纠纷，就需要进行知识产权的调研，比对自己公司新入职员工带来的技术，看原公司是否拥有相关权利。如果他们的原单位所使用的专利归属完全是 综上，本文总结了七点有关企业知识产权管理的“精髓”，本文相信如果认真落实这七点，可以解决企业大部分的知识产权问题。本文在论述的时候多倾向于技术性企业，不过文化型 ...
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关于黄国盛、林心勇与江西通威公路建设集团有限公司、泉州泉三高速公路有限责任公司建设工程分包合同纠纷一案【案号：（2013）民一终字第93号】， 及保修责任的约定是否有效都不会影响承包人最终实际承担保修责任。但是关于质保金的保留比例并不法定，如果合同中有关质保金的条款无效的话，意味着承包人可以提前一年或 ...
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需要明确约定讨论过程中，不少群友将竞业禁止和竞业限制混为一谈，以至于对是否需要就在职期间竞业限制义务进行明确约定产生了争论。事实上，二者存在不同： 无效的；(六)被依法追究刑事责任的。公司要严格依据法律解除劳动合同，也可以依据《劳动合同法》第40条的规定，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付 ...
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的各个方面，给员工多方面的支持，在企业合理范围内，切实解决他们的需求。2、员工离职不按提前一个月申请办理，不辞而别，过一段到劳动仲裁部门，说公司拖欠工资 交社医保，是否可以提起劳动诉讼要求单位补缴社医保？支招：补缴不属于劳动争议，可以向劳动监察大队投诉，但已过时效。6. 如果员工提出离职，公司又不批准 ...
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法定退休年龄的人员与现用人单位间可以形成劳动关系，因工受伤应适用《工伤保险条例》。目前针对超龄职工在工作中受伤是否为工伤的认定在全国各个省市规定并不 和社会保障部 1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的 ...
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所应该所负有的责任。对那些没有帐目可以查阅、财务资料无法查明，造成清算工作得不到有效进行的公司，应该考察它是否和公司股东人格混同和财产混同，如查证属实的 非正常压价出售财产的行为、对原无担保的债务提供担保的行为、对未到期的债务提前清偿的行为以及放弃自己债权的行为均为无效行为。虽然我国的《企业破产法》有 ...
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问题》中认为：第一，诉讼主体的确认。企业在歇业、被撤并或吊销营业执照后，是否可以作为诉讼主体参加诉讼，应当根据不同情形，区别对待，以确认诉讼主体。应当注意的 ，则可以在每一期还款时间届至时行使权利。需要注意的是在两种情况下可以提前行使权利。一是按照《合同法》的规定，在债务人偿还债务的能力明显下降时可以 ...
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小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说, 起码要交一年才能享受,切记切记。此外还有个问题,男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她 ...
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