等的代际差异较大, 贫困效应在延续、体现和扩展, 影响新形势下劳动关系的发展及走向。 (二) 贫困群体权益诉求多元多样交织 农民工问题是城乡二元结构下多种因素的综合性 、行业和类型的区别, 讨薪事件突出发生在建筑、制造、运输等行业, 这些行业具有劳动关系一劳一雇、劳动报酬一劳一结的特点。欠薪者与讨薪者 ...
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2)本应设定的权利负担未设定。(3)劳务或物的使用。例如甲依据与乙签订的劳动合同为其提供劳务，后该劳动合同因违反劳动法而被宣告无效，乙因甲提供的劳务而 非直接因果关系说，则受益与损失间因两个事实上的牵连关系而具有了因果关系。通说认为，为了充分发挥不当得利对不公平的财产变动关系的调节作用，应采非直接因果 ...
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雇用关系的本质是雇用方和受雇方之间存在的一种相对稳定的劳动关系。因此，雇用与一般的提供有偿劳务相比，应当有一定的期限。比如说在车站、码头支付报酬让他 劳动服务，就不属于雇用。所谓一定的期限，只是与临时的劳动服务关系相区别而言的。只要使用人与被使用人之间有相对固定的劳动关系即可，并不要求双方有明确的时间 ...
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风险的认识或漠视，以及任何对该行为所造成伤害的意图；及（b）该方造成风险之行为与该伤害之间因果关系的强度。”可以看出，该重述条文受到了新现实主义法学 人身损害的场合，受害人在事故时为16岁以下或者70岁以上，后者与年龄无关80％以上丧失劳动能力时，不适用过失相抵。司法实践中，受害人是限制民事行为能力人 ...
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合同经济补偿金亦有不同之处。广东省高级人民法院民一庭认为，婚姻关系存续期间所得的解除劳动合同经济补偿金应作为夫妻共同财产分割。[25]三十五、离婚案件 因10年而罹于时效。”我国对此没有明确规定。但抚养问题与身份关系密不可分，基于身份关系的抚养费请求权是否适用诉讼时效存在较大争议。本条根据审判实践出现 ...
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脊椎严重受损（身体侵害），受害人因长期承受伤痛而演化成心理疾病，并丧失劳动能力。[28]德国联邦法院对此类侵权后果指出： 如果某人因过失引起他人身体或健康 相互排斥。[117] 2.责任范围的因果关系 与责任成立的因果关系类似，认定法益侵害与具体损害后果之间的因果联系（责任范围的因果关系），也须以等值 ...
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税法对待，因此附带收益的所得性质直接关系到普通合伙人的税收负担问题。附带收益究竟是普通合伙人的劳务所得还是一种资本所得？各国对合伙制PE与公司制PE秉持不同的 还没有经过检验。雷瑞教授曾主张：不管资本权益和利润权益的区别有多大，为未来服务而接受的合伙利润权益不应被视为一个实现事件。[56]但是雷瑞教授 ...
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之行为为媒介；排他性要求一个物体之上不得有两个所有权；财产权则是相对于人身权而言的。 作者指出，规定物权法律关系的规范，就是物权法。它有两种含义：形式上的物权法是指 比较详细的阐述。 作者指出，典是中国特有的制度，外国没有相对应的制度。在中国古代，典与质与当往往并称，无所区别，惟律例中关于田宅规定，皆 ...
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研究》1999年1期，第40页）。但根据立法者的原意，当时是想以与自己有法律关系的措辞来限制第三人的范围的，只是因为这样并达不到限制第三人范围的 侵权法中的雇佣人有很多共性，易于混淆，因此很有必要对两者进行认真的区分。 我认为，两者的区别主要表现在以下方面： （1）是否受有报酬不同。债务履行辅助人可因 ...
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