之间的劳动争议进行居间裁判的法律，具有诉讼法的某些特征，故该法第二十七条使用了仲裁时效一词，并确立了劳动争议仲裁时效的中断及中止制度 10]。 据此，中断是 十五日（可以延长至三十日）期限已大大延长，其注意了与民事诉讼中人身损害赔偿时效为一年规定的衔接。故从操作层面讲，再对职工申请工伤认定期限规定期限 ...
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解纷机制的衔接更是缺乏明确、具有可操作性的法律规定。对人民调解组织解纷功能的法律规制相对较多，其与诉讼解纷机制的衔接还相对紧密，但与社会对民间团体 特性，但不等于这种解纷机制就无须程序规范。我国目前相对规范的商事仲裁有《仲裁法》、劳动仲裁有《劳动争议调解仲裁法》作为基本法层面的法律依据，这两部法律还太 ...
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并于3月15日离开该单位，2007年4月2日王先生向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求该单位支付加班工资人民币10903.20元，其依据为2005年12 提供证据。《最高人民法院关于民事诉讼的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以 ...
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法律咨询6200余人次。从进入仲裁、诉讼等司法程序的纠纷来看，涉外劳动合同纠纷中通常涉及问题的焦点是应当适用那一个国家的法律来调整，以及在解决此类 我国劳动法。（二）首先应当确定当事人之间是否就合同及处理合同争议应当适用的法律达成协议，以及依据我国法律规定该协议是否有效；如果当事人没有选择处理合同争议 ...
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案由起诉死者所在的某县工商局。到法院立案时遇到了麻烦，法院称得先去劳动争议部门去仲裁。我们搬出了劳动法第××条，说明这类案件不属劳动法调整范围，好歹算把案子立 需要你找法。你说无效，但已实际交付，现在已履行6年；你说有效，还没有相应的法律规定。我找了半天，觉得这种买卖行为近似于典权，典权的主要特征就是 ...
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司法管辖权；第三，仲裁机关必须遵守仲裁协议规定的仲裁程序。仲裁协议的法律涵义折射出仲裁协议的实质-当事人双方依据自己的独立意志，行使自己的处分权，自愿让渡 。80年代为“又裁又审”阶段，仲裁不再是诉讼的必经程序，当事人既可将纠纷提交各级国家工商局所设的经济合同仲裁委员会进行仲裁，亦可直接向法院起诉，对 ...
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中国的《民事诉讼法》、《行政诉讼法》和《仲裁法》规定了解决经济纠纷的两条平行的线路-仲裁与诉讼。这种模式亦适用于处理外商投资纠纷。《中外合资经营企业法 承包经营或租赁经营？以上五点都来自实际经济生活，尚未有明确的法律规定，结果出现了各种各样的做法。为了统一和规范，必须进一步完善立法，解决上述难题。中外 ...
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均应受理。这两条对事实劳动关系案件的劳动仲裁提供了法律适用依据。 4、2000年10月 30日最高人民法院关于印发《民事案件案由规定（试行）》的 ，应中止审理，并告知当事人向劳动行政部门申请工伤认定。若在诉讼中，应以当事人未经工伤认定程序，且认定是否构成工伤是劳动行政部门的行政职权为由，驳回当事人的 ...
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对于支付经济补偿金、违约金、赔偿金、支付费用等给付之诉可直接到向甲方住所地人民法院提起诉讼。三、保密条款，对应《聘用合同书》第十一条第（三）款：5、乙方 的劳动争议；（2）、实行劳动合同制管理的的乙方与甲方之间发生的劳动争议；（3）、依照法律、法规、规定应当由劳动争议仲裁机构的争议和其他争议；（4）、 ...
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。人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定，但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法 的事件可通过内部行政、调解或投诉、申诉、劳动争议或人事争议仲裁、民事诉讼、治安管理以及刑事诉讼等方式处理。本文主要讨论因教师行为、教师工作上的 ...
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