法律规定的其他劳动权利。第7条规定：劳动者有权参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。第8条规定：劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。这些规定是我国劳动 ...
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的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。还包括依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的权利。不能因为 ...
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同步发展。 第二, 在保护员工利益方面《公司法》在第17条提出了新的规定, 给予了员工提出意见和建议的权利, 同时在第18条中指出, 企业在处理重大事件时, 应听取职工代表大会的意见和建议。以往企业董事会的成员都选自股东, 因此当时董事会决策的唯一方向就是股东利益 ...
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款规定，“严重违反劳动纪律”的行为，可以根据《企业奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》等有关规定认定。虽然原劳动部该款规定已失效，但对上述规定进行 中，也可以不采用书面形式，也不需要与劳动者协商确定；规章制度则需要经过职工代表大会讨论，并与劳动者平等协商确定，并以适当方式告知劳动者；（3）法律 ...
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监事会由**名监事组成，其中，2/3监事由股东大会选举或罢免，监事应由不少于1/3的职工代表大会选派的职工代表担任。监事会负责公司及其高级管理人员经营管理行为的监督检查工作，对股东大会负责并报告工作。 4.经营管理机构：设总经理1名，副总经理**名，财务总监及其他高级管理 ...
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单、工资单上签字，是避免因考勤、工资各执一词而引发诉讼的当务之急。法官：无职工签字难被采信XX中院法官表示，在一般民事案件中，依据“谁主张，谁举证”的 进行佐证，如银行支付工资凭证、工资发放记录、证人证言、请假条，或是经用人单位职工代表大会确认的单位相关制度等，并能与单位相关制度相互印证的，则有可能被 ...
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再行上市的房屋，包括商品房和已购的各类政策性住房。已购的政策性住房主要包括职工个人按照房改政策购买的公有住房、经济适用住房、集资所建房屋和合作建设房屋等 提示审查政府主管部门的批准文件。（3） 交易主体是集体企业的，应当提示审查职工代表大会的批准文件。（4） 境外机构和个人在境内投资购买非自用房屋的， ...
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的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。还包括依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的权利。不能因为 ...
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占比例直线下降，非公有制企业案件明显上升。主要是私营、三资、乡镇企业和个体户侵害职工合法权益引发劳资纠纷。桐庐法院2006年受理的76件劳动争议案件中， 健全。一些非公有制企业拥有生产资料所有权和企业经营管理权，虽然建立了党支部、工会、职工代表大会等组织，但对企业的经营管理影响甚小。目前仍有相当数量的 ...
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只要满足其他企业章程规定的要求，即可形成决议。在集体企业的情况下，则由职工代表大会讨论通过。5、签订并购合同企业通过并购决议，同时也会授权一名代表 接受目标公司的资产外，还要对目标公司的董事会和经理机构进行改组，对公司原有职工重新处理。买方可能还需要向目标公司原有的顾客、供应商和代理商等发出正式通知， ...
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