通过中介公司的合同纠纷 -法学论文搜索

关于保护旅游者的合法权益的若干法律问题

第一，强调旅游者知悉权原则；第二，旅行社虚假宣传责任和合同违约责任加重原则；第三，优先选择诉讼救济原则。通过上述三个基本原则的贯彻，以达到建立一个有效的社会和的观点的合理成分，下面将结合具体案例做理论分析： ⑵、案例：王先生是某公司经理，是个瓷文化爱好者，于１９９９年７月在《ＸＸ报》上看到一则广告， ...

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股东请求公司解散之诉

基于两方面考虑，一是我国《公司法》第190条规定的公司解散的情形没有关于股东可以通过诉讼，请求解散公司的规定。立法方面，仅在外商投资企业法律制度中对股东提起解散公司的诉讼有所规定（见《中外合资经营企业法实施条例》第90条；最高人民法院《关于审理中外合资经营合同纠纷案件如何清算合资企业问题的批复 ...

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国际金融危机下的银行法对策

大高校、中国银监会、中国人民银行、最高人民法院以及商业银行、政策性银行及资产管理公司的130余位专家、学者及实务届人士出席了会议。会议收到学术论文50余篇。大量垄断存在于发卡机构，自由意义上的竞争已经削弱。由于采取格式合同，基本的条件都是由发卡人来控制的，合同中规定出现了纠纷一般是采用仲裁来解决的， ...

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土地征收权的法律规制

牺牲的后果，此种情况也被视为土地征收。美国通过1922年的宾夕法尼亚煤矿公司诉马洪案和1975年华盛顿市场企业有限公司诉特兰顿市案确立了广泛年12月，最高人民法院《关于村民因土地补偿费、安置补助费问题与村民委员会发生纠纷人民法院是否受理问题的答复》中认为，对此类案件只要符合《民事诉讼法》第108条的 ...

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试论我国消费者权益保护制度的完善

主体之间利益诉求存在着差别和矛盾。市场经济条件下，劳动关系日趋契约化，劳动关系的形成和调节方式主要通过劳动合同的方式来实现，且劳动关系市场化，主要通过一方面会对员工心理造成冲击，一方面企业和劳动者对当时情景是很难进行举证的，在这种劳资纠纷中，事实很难澄清，容易引起劳资矛盾，因此尽可能缩小处罚范围或者 ...

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新的劳资关系格局中单位对职工处罚的再分析

主体之间利益诉求存在着差别和矛盾。市场经济条件下，劳动关系日趋契约化，劳动关系的形成和调节方式主要通过劳动合同的方式来实现，且劳动关系市场化，主要通过一方面会对员工心理造成冲击，一方面企业和劳动者对当时情景是很难进行举证的，在这种劳资纠纷中，事实很难澄清，容易引起劳资矛盾，因此尽可能缩小处罚范围或者 ...

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保姆的合法权益及其保护

行业不签订劳动合同的情况普遍存在，解决这个问题需要三方面的努力。其一政府部门应该加大依法监管力度，依法解决纠纷，打击一些以家政公司为名非法牟利的中介；其二强奸。雇主当时就给了保姆1万元息事宁人。对于雇主侵害保姆人格权的行为，保姆应通过法律允许的途径寻求解决。对于强奸等犯罪案件，应及时报警；对于其他 ...

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公司资产收购法律问题

机关一董事会作出收购方案，由公司的权利机关一股东(大)会通过收购决议;要由公司签订收购协议。其次，从收购合同的履行来看，应由公司去实施收购协议，而不和时间。在收购过程中会产生各种费用，包括律师费、中介服务费用、资产评估费转让的税费等，对该费用的分担应合同中作出合理的安排，(3)履行条款履行条款的约定 ...

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网上仲裁的现状与未来（下）

）依据该理论，网上仲裁裁决不必再假定其仲裁地，而可以直接要求有关国家的法院承认与执行。在实践中，已经存在着依《纽约公约》承认和执行笔款项，则chargeback程序开始。该笔有争议的款项被返回消费者的信用卡上，直到公司的调查结束。大多数信用卡公司都使用这种chargeback系统来解决国际争议，这种 ...

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公司人格否认制度的衡平性

义务。[4]第2卷英国法学家高尔（Gower）指出：在否认公司人格的案件中，法律或者绕开公司的独立人格而找到其股东或董事本人，或者忽略由一组关联独立的损害。对此，最高人民法院2003年11月4日发布的《关于审理公司纠纷案件若干问题的规定（一）》（征求意见稿）明确规定，人民法院应当严格遵守公司法规定 ...

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