谈判制度及相关辅助措施 集体谈判是指资方和工会之间针对工作报酬、工作时间及其他雇佣条件，所进行的协商和交涉。集体谈判是市场经济国家劳动关系制度的核心，劳资 方法一般更替使用，指中立方帮助纠纷中的各方达成协议的过程。如果职工代表与雇主通过开会、集体谈判无法解决其分歧，他们可以寻求第三方的帮助。仲裁或利益 ...
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感染者和他们的家属。2008年起实施的《中华人民共和国就业促进法》规定，雇主不可以拒绝雇佣传染病病原体携带者。《就业促进法》第62条规定，雇员和工人可以对 的，可以由公安机关决定收容教育），初步建立了收容教育的制度。收容教育制度与我国宪法和法律的相关规定相冲突，缺少法律依据，其执行没有程序制约，从而会 ...
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感染者和他们的家属。2008年起实施的《中华人民共和国就业促进法》规定，雇主不可以拒绝雇佣传染病病原体携带者。《就业促进法》第62条规定，雇员和工人可以对 的，可以由公安机关决定收容教育），初步建立了收容教育的制度。收容教育制度与我国宪法和法律的相关规定相冲突，缺少法律依据，其执行没有程序制约，从而会 ...
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感染者和他们的家属。2008年起实施的《中华人民共和国就业促进法》规定，雇主不可以拒绝雇佣传染病病原体携带者。《就业促进法》第62条规定，雇员和工人可以对 的，可以由公安机关决定收容教育），初步建立了收容教育的制度。收容教育制度与我国宪法和法律的相关规定相冲突，缺少法律依据，其执行没有程序制约，从而会 ...
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感染者和他们的家属。2008年起实施的《中华人民共和国就业促进法》规定，雇主不可以拒绝雇佣传染病病原体携带者。《就业促进法》第62条规定，雇员和工人可以对 的，可以由公安机关决定收容教育），初步建立了收容教育的制度。收容教育制度与我国宪法和法律的相关规定相冲突，缺少法律依据，其执行没有程序制约，从而会 ...
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审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”其次，根据《工资支付暂时规定》第十六条规定：“因 ...
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公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。雇员在从事雇佣活动中造成他人损害的，由雇主承担侵权责任。被告钟银海在发现肇事车辆发生故障后，本应 妥当解释，即最大限度地保障受害人的合法权益，这也符合保险学理基础。车上人员与车外人员仅仅是临时的、相对的身份，可因特定时空条件的变化而发生转化。 ...
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由于基因的特殊性引发的权利局部重叠现象，也从一个侧面反映了国家具有保护自然资源与保护公民隐私的双重责任。[5] 从以上分析来考察人类基因信息的法律属性，可以 ，有15%的雇主计划在2000年之前实施雇员的基因检测计划，在可能的雇员和依靠他们的人员的基因组成得到检测之前，他们不会被提供雇佣机会。[10] ...
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2003）》第9条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担 追偿。 侵权责任法起草人在总结裁判实践经验基础上，首先将使用人责任区分为用人单位与工作人员之间的使用关系和个人之间的使用关系，第三十四条规定用人单位与 ...
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制度的法理渊源，并不等同于合同法原理，劳动合同也不同于民法上的劳务合同、雇佣合同，其中一点在于劳动合同并不以双方约定或当事人的合意为惟一要义，而是 实行市场经济体制的国家，大多以三方原则调整劳资关系，政府充当中间调解人以协调工会与雇主之间的力量，使二者自主地找到利益的平衡点，稳定劳动关系。目前我国行政 ...
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