终止时财产清算,分割达成协议,并排斥或部分排斥法定夫妻财产制适用的夫妻财产制度。夫妻财产约定包含婚前约定和婚后约定两种情况。 二、我国夫妻财产约定制度 女方工资用于购买粮油副食等生活消耗物,所有权仍为共同共有。这种约定即为各自工资使用的约定。 四、我国夫妻财产约定的成立 夫妻或拟结为夫妻的当事人,订立 ...
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持有执行力的债务名义正本的债权人的债权或分配额不服,可以提起分配异议之诉。 (三)大陆法系民事执行救济制度 从立法体例上主要分为两大类。一是以德国为代表的 损失而言,如造成灭失、毁损、霉变、腐烂的财物的价值,利息损失,企业停产停业期间的职工工资、税金、水电费等必要的费用等。对于预期的、可期待的利益等, ...
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质问,让重新审视、定位就业平等权愈显必要。本文通过就业平等权的理论困境和制度困境分析,指出就业平等权实现的出路在于以宪法上的平等权理顺冲突法规,以 典型的如1994年颁行、至今有效的贵州省劳动局《关于进一步落实企业劳动用工和工资分配自主权的意见》对企业劳动用工权作了13项表述,劳动人事部颁布的《关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-205357.html -
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质问,让重新审视、定位就业平等权愈显必要。本文通过就业平等权的理论困境和制度困境分析,指出就业平等权实现的出路在于以宪法上的平等权理顺冲突法规,以 典型的如1994年颁行、至今有效的贵州省劳动局《关于进一步落实企业劳动用工和工资分配自主权的意见》对企业劳动用工权作了13项表述,劳动人事部颁布的《关于 ...
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,并根据职工劳动服务的对象和部门进行分配。其中,企业养老保险中的补充养老保险即为企业年金。原会 计制度下,我国企业普遍采用收付实现制,以实际支付年金数额 上是一个较大的进步。但会计准则目前仅规范了缴费确定型年金的会计核算,且并未将企业年金 职工工资及福利费分开单独核算,有待更加规范。 (二)企业年金 ...
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生产力的主导因素。但是,在现代社会,劳动者往往不是劳动资料的所有者。劳动资料通常为企业、事业等用人单位所掌握。这 时,劳动者与劳动资料的结合不是直接的, 用人单位地一部分,必须服从于用人单位的生产需要;在分配过程中,个体劳动者必须依赖于用人单位整体的分配制度,而不能自行决定。只要劳动者还是用人单位的一 ...
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生产力的主导因素。但是,在现代社会,劳动者往往不是劳动资料的所有者。劳动资料通常为企业、事业等用人单位所掌握。这时,劳动者与劳动资料的结合不是直接的,而是 单位地一部分,必须服从于用人单位的生产需要;在分配过程中,个体劳动者必须依赖于用人单位整体的分配制度,而不能自行决定。只要劳动者还是用人单位的一员 ...
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的最大化。劳动者也成为一个市场的主体,他寻求的自我利益的最大化就是工资和福利的最大化,企业和劳动者都寻求自我利益的最大化,两者的利益就发生了冲突,一般 的轨道,1986年《国营企业劳动争议处理暂行规定》的颁布实施标志着我国劳动争议处理制度的恢复,该规定规定了劳动争议处理的三个程序:调解、仲裁、诉讼。 ...
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没有完全依照市场规律来建立完善的土地市场,也没有再二次分配中注意社会公平,因此未来土地管理制度的变革,不能也不应该再过分强化政府的微观管理职能 参见《土地管理法》第15条。 [14]尽管符合土地利用总体规划并依法取得建设用地的企业,因破产、兼并等情形致使土地使用权依法发生转移的除外,但这种情况导致国有 ...
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的阐述,提出中国已具备失业保险功能再完善的条件,最后指出从立法、制度调节、资金分配以及适时建立失业救济方面来完善我国的失业保险促进就业功能。? 【关键词】 补贴等。结合我国的经验和其它国际上的经验,一方面,对于不景气的小企业进行工资补贴,走稳定就业路线。另一方面,从失业基金中提取一部分,对招聘长期失业 ...
//www.110.com/ziliao/article-156061.html -
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