劳动法律的《劳动法》（1994）、《劳动合同法》（2013）、《劳动争议调解仲裁 法 》 （2007）、 《 社 会 保 险 法 》（2010）， 合起来亦 层级更低的部门行政规章或地方法规进行规定。 （二）两国劳动权利规定 以巴中两国劳动法中关于劳动权利的规定为例， 对两国劳动法的体例进行更具体的 ...
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劳动法律的《劳动法》（1994）、《劳动合同法》（2013）、《劳动争议调解仲裁 法 》 （2007）、 《 社 会 保 险 法 》（2010）， 合起来亦 层级更低的部门行政规章或地方法规进行规定。 （二）两国劳动权利规定 以巴中两国劳动法中关于劳动权利的规定为例， 对两国劳动法的体例进行更具体的 ...
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劳动法律的《劳动法》（1994）、《劳动合同法》（2013）、《劳动争议调解仲裁 法 》 （2007）、 《 社 会 保 险 法 》（2010）， 合起来亦 层级更低的部门行政规章或地方法规进行规定。 （二）两国劳动权利规定 以巴中两国劳动法中关于劳动权利的规定为例， 对两国劳动法的体例进行更具体的 ...
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劳动法律的《劳动法》（1994）、《劳动合同法》（2013）、《劳动争议调解仲裁 法 》 （2007）、 《 社 会 保 险 法 》（2010）， 合起来亦 层级更低的部门行政规章或地方法规进行规定。 （二）两国劳动权利规定 以巴中两国劳动法中关于劳动权利的规定为例， 对两国劳动法的体例进行更具体的 ...
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劳动法律的《劳动法》（1994）、《劳动合同法》（2013）、《劳动争议调解仲裁 法 》 （2007）、 《 社 会 保 险 法 》（2010）， 合起来亦 层级更低的部门行政规章或地方法规进行规定。 （二）两国劳动权利规定 以巴中两国劳动法中关于劳动权利的规定为例， 对两国劳动法的体例进行更具体的 ...
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劳动法律的《劳动法》（1994）、《劳动合同法》（2013）、《劳动争议调解仲裁 法 》 （2007）、 《 社 会 保 险 法 》（2010）， 合起来亦 层级更低的部门行政规章或地方法规进行规定。 （二）两国劳动权利规定 以巴中两国劳动法中关于劳动权利的规定为例， 对两国劳动法的体例进行更具体的 ...
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工伤认定行政案件后，发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，应当中止行政案件的审理。 第三条 社会保险行政部门认定 责任单位的，人民法院应予支持： （一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位； ...
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工伤认定行政案件后，发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，应当中止行政案件的审理。第三条 社会保险行政部门认定 保险责任单位的，人民法院应予支持：（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；（ ...
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工伤认定行政案件后，发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，应当中止行政案件的审理。 第三条 社会保险行政部门认定 责任单位的，人民法院应予支持： （一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位； ...
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自2014年9月1日起施行。最高人民法院2014年6月18日最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定（2014年4月21日最高人民法院审判委员会 行政案件后，发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，应当中止行政案件的审理。第三条社会保险行政部门 ...
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