受托人必须接受了委托；（4）因为委托关系的成立，委托人与被委托人之间形成了行政上的隶属关系，受托人虽然不是委托单位的正式成员，但同样取得一定的从事公务 公司、企业、事业单位委派到非国公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员有何区别？有观点认为：前者主要为受国家有关部门、单位委托，在合资企业、股份制 ...
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不是国家工作人员，但当他驾驶机车出乘，在从事体力劳动进行运输生产的同时，对其驾驶中的机车，包括机车燃用柴油，一方面加以使用和生产消耗，另一方面 ，可以成为贪污罪的主体。 3、劳务型承包在原则上，发包方与承包方均是集体经济组织或承包方是集体经济组织，发包方是个人，承包方虽与发包方之间没有行政隶属关系，是 ...
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多困难。我国现有约6000万左右的残疾人，残疾人能否顺利实现劳动就业权，不仅关系到数目庞大的残疾人群体的自身利益，也关系到我国能否顺利建设和谐社会。本文 部门和地方政府具体掌握。例如，根据《武汉市扶助残疾人若干规定》的有关规定，残疾人个人提供的劳务，经税务部门核准，免征营业税；从事商业经营月销售额达不 ...
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意见》，其中第22条意见规定：城镇，凡国家举办的中小学新建、扩建、改建校舍所需的投资，按学校隶属关系，列入主管部门基本建设投资计划，并予以照顾。农村中小学校舍 ，如果没有二元社会结构，没有农业户口和非农业户口的区别，农民（实质意义上而非身份意义上的农民）就不会有特定的农民负担了，更不会存在农民负担过重 ...
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权利义务的目的指向，只有利益，才是民事法律关系的客体。 作为民事法律关系客体的利益，并不是抽象无区别的利益。由于民事法律关系的种类不同，其所指向的利益也 ，这种凝结的劳动也就是精神利益的价值。精神利益本身也存在着价值性。 由上可知，物质利益和精神利益是两种性质不同的利益，它们之间有着根本的区别。但是， ...
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。雇佣关系是指雇工利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指示、监督下，以自己的技能为雇佣人提供劳务并获取报酬的劳动关系。据此，雇工就是按照雇佣合同为雇佣人 都应承担责任。如果雇佣人能够证明自己的免责事由，则不承担责任。雇佣人的免责情况应分不同的情况区别对待：如果雇工造成损害的侵权行为属于一般侵权行为，则按 ...
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他人事务的管理。[9]268既然如此，为什么欧洲国家不承认由普通人进行的无因管理行为也能获得报酬请求权？这样的区别对待有什么实质理由呢？从根本上来说，这是出于法律 从某种意义上来说，就是要超越一种模式化的、二元对立的义利之辨。中国古代以来的传统道德观念，对义与利的关系，至少在形式上，喜欢做一种二元对立 ...
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或终身性合同。终身性合同是指当事人约定以一方的生存结束为合同终止期限的劳动合同。而它与无固定期限劳动合同区别在于：首先，在劳动关系中不存在终身性劳动合同 落实事实劳动关系的认定 事实劳动关系是我国较为特殊的现象，它是相对于书面劳动合同而言的。事实劳动关系即无劳动契约或无有效的劳动契约，而为劳务之给付 ...
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意见》，其中第22条意见规定：“城镇，凡国家举办的中小学新建、扩建、改建校舍所需的投资，按学校隶属关系，列入主管部门基本建设投资计划，并予以照顾。农村中小学 ，如果没有二元社会结构，没有农业户口和非农业户口的区别，农民（实质意义上而非身份意义上的农民）就不会有特定的农民负担了，更不会存在农民负担过重的 ...
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政府间经贸合作规模等措施，正迎头赶上。今后若干年内把两国的贸易额提高到200亿美元的目标，正在逐步实现。随着中俄两国关系的发展，今后将会有越来越多的中国人进入 的外国公民。区别上述二种外国公民的标准，不是他们在俄居住的时间长短，而是他们在俄的目的和居住的性质。 在俄永久性居住的外国公民在劳动、住房、 ...
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