仲裁法》第28条规定作出不予受理通知。申请人成功规避了劳动争议程序的实质处理。 2、申请劳动争议仲裁委员会作出不予受理决定。 相比前一种不予受理，申请 变相选择，更不能任由申请人决定被申请人的命运。 五、应当明确未经实质的仲裁程序审理，法院是否应当受理问题。 《全国民事案件审判质量工作座谈会纪要》法【 ...
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的时效问题,本文主要研究劳动争议在仲裁过程中涉及的时效问题。劳动争议仲裁申请时效是指劳动争议案件当事人,向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求保护其合法权益 ,社会法意在保护弱势群体的权利,劳动法应更多的为劳动者的利益考虑,原有的仲裁时效起算点从当事人知道或应当知道权利被侵害之日算太过于主观,劳动者 ...
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拖欠原告卢永斌工资、医疗费。原告卢某2014年7月28日向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委作出了不予受理通知书。原告卢某不服诉至法院，请求依法判决 行为违法，但为了自身利益，不惜钱款，不惜人力，借助自身优势地位也要把劳动争议案件打到底，让劳动者望而却步。本条关于劳动者诉权的规定应注意以下几个方面 ...
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受事故伤害属于工伤。2015年5月13日，黄某向重庆市北部新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁未被受理，后起诉至重庆市渝北区人民法院，要求与腾辉重庆分公司解除 劳动者选择管辖的权利而无效。【评析】笔者同意第二种观点，理由如下：1.劳动争议案件不适用约定管辖适用约定管辖必须基于法律的明确规定。民事诉讼法第三十 ...
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的人事管理部门负责人或主管人员向用人单位主张二倍工资，用人单位能够证明订立劳动合同属于该人事管理部门负责人或主管人员工作职责的，但有证据证明人事管理部门 二倍工资的，不予支持。 （2）2010年《苏州市中级人民法院、苏州市劳动争议仲裁委员会劳动争议研讨会纪要》（一） 第四条，应由董事会聘任或者解聘的 ...
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增强对企业的责任感、认同感和归属感，爱岗敬业、遵守纪律、诚实守信，自觉履行劳动义务。加强有关法律法规政策宣传工作，在努力解决职工切身利益问题的同时，引导 关系工作能力建设。重视加强各级政府劳动关系协调、劳动保障监察机构建设以及劳动人事争议仲裁委员会和仲裁院建设，配备必要的工作力量。统筹推进乡镇（街道） ...
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251.52元、住院伙食补助费134.4元、交通费320元、鉴定费200元，解除双方劳动合同关系。2012年3月5日，该仲裁委作出即劳人仲案字[2011] 鉴定所花鉴定费200元，恒明辉公司应予支付。刘宝文对即墨市劳动人事争议仲裁委员会作出的即劳人仲案字[2011]第210裁决书没有提起诉讼，视为认可 ...
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某自2002年11月起在一煤矿上班。2007年9月，陈某以被煤矿辞退为由向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求煤矿支付经济补偿金等。2008年1月劳动 本条例“；第十九条规定：对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行核实。《职业病防治法》第四十二条规定：没有证据否定职业病 ...
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要求，律师、当事人的近亲属、有关社会团体或所在单位推荐的人及经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民可以被委托为代理人。除此之外，其他人员一般不得被委托 解雇纠纷一案，成为申请人追讨回拖欠的工资及拖欠工资的经济补偿金、违法解除劳动合同赔偿金；4）、代理申请人周某某诉被申请人深圳市***有限责任公司因变相违法 ...
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