行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。 第四条 用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的， 及工会组织应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。 第九条 劳动保障行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书 ...
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。此项工作应由用人单位统一办理和承担费用。当然，登记只是第一步，作为劳动保障部门，还应定期或不定期地对这些登记的用人单位进行检查，检查的 1经济特区实施中华人民共和国未成年人保护法办法》规定，用人单位招用未成年工未按规定安排劳动岗位和定期进行健康检查的;用人单位对未成年工未实行单独造册管理的;用人单位 ...
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市人民政府根据国家和省有关规定，制定和发布本市小时最低工资标准。 县级以上人民政府劳动保障行政部门根据当地的工资水平，定期发布劳动力市场工资指导价位和人工成本监测预警 接触者，经隔离观察或者留验排除是病人的，企业应当按照劳动者提供正常劳动时的标准支付其被隔离观察或者留验期间的工资。 第二十七条 劳动者 ...
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致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交民政部门颁发的《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的确认证明；（9）直系亲属代表伤亡职工提出工伤 及工会组织应当负责安排相关人配合工作，据实提供相关情况和证明材料。3、劳动保障行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明 ...
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达成调解协议和仲裁机构作出裁决前，应当有撤回仲裁申请而选择劳动监察的权利。而《劳动保障监察条例》的上述规定却剥夺了劳动者的这种选择自由，并且 ：法律出版社，2004.47。 [4]王全兴，吴文芳《.最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的不足及其完善建议[J].法学，2002，(10 ...
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保障制度。这项制度逐渐地成为当今文明社会的一项重要制度。 1.产业革命是社会保障得以产生的前提条件 产业革命在18世纪60年代始于英国纺织业。80年代因蒸汽机的发明 世纪20年代以前，但在二次大战后建立起社会主义公有制度以后，它们的劳动立法和社会保障立法以苏联为榜样，有很大发展并取得显著成绩，在保护 ...
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公安机关控制。作为委员会组成人员的民政、劳动部门的负责人无法参与到审查活动中来。劳动教养管理委员会在全国普遍成为一个虚设机构，真正行使劳教审批权的是公安机关本身。公安 周巡查、月大查，严防监管单位组织被羁押者超时、超体力、超强度劳动。 五是保障通信和接见家属的权利。我国对被羁押者的管理工作，从有利人的 ...
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一样，具有从属性，雇员接受雇主的指挥、管理和监督，雇主为雇员提供合理的劳动条件和安全保障。因此，如果直接用雇佣关系的原则来调整一些非标准劳动 单位，派遣单位与劳动者之间有社会保险关系，双方之间存在社会保险权利义务[15]。再次，保障方式应具有灵活性。在缴费基数和缴费数额上，制定弹性化的标准，可以降低 ...
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保护。 2．有利于推动用人单位合理用人才，优化人力资源配置，增强企业竞争力。劳动合同法一方面有利于维护劳动者的合法权益，另一方面同时也利于推动用人单位合理利用人才， ，要依靠拉动内需带动经济发展，就必须有完备的社会保障制度为后盾。在这一背景下，要推动劳动合同法的顺利实施。实现对劳动者合法权益的有效保护 ...
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用人单位应当全额支付劳动者应得工资，同时支付所欠工资25％的补偿金修改为由劳动保障部门责令用人单位全额支付劳动者应得工资；逾期不支付的，责令用人单位按照 支付其工资。 劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。 第二十四条劳动者在工作时间内依法参加社会活动，或者担任集体协商 ...
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