劳动合同法关于解除合同的规定 -法学论文搜索

浅谈社会转型时期的民法回归

共和国劳动法》，该法第三章专门规定了劳动合同，并且第一次在法律上规定了劳动者有解除合同的权利(第31条)，劳动不再是劳动者的一项法定义务;正在审议中的，从立法形式上看，我国民法并无直接关于劳动合同的规定，劳动合同的特别规范主要存在于1994年的《劳动法》和正在审议的《劳动合同法》，1999年通过的《 ...

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保密协议的签订、保密措施的管理和秘密防范

的，应当依法承担赔偿责任。（3）《中华人民共和国反不正当竞争法》第10条关于商业秘密的规定。（4）《中华人民共和国促进科技成果转化法》第28条关于对部分的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，离职竞业禁止期限一般不得超过2年，有关内容可单独订立合同也可包含在《劳动合同》的条款当中。（6） ...

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一裁终局劳动争议构成要件的理解与适用

人民共和国劳动合同法〉若干问题的意见》（鲁高法[2010]84号）等。从理论上看，专家学者和实务工作者对《调解仲裁法》关于一裁终局劳动争议的规定，。劳动者要获得经济补偿，应当先行认定劳动合同是否解除或终止。只有认定劳动合同已经解除或终止，且符合劳动者取得经济补偿的其他条件，劳动者方能获得经济补偿。 ...

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保密协议的签订、保密措施的管理和秘密防范

的，应当依法承担赔偿责任。（3）《中华人民共和国反不正当竞争法》第10条关于商业秘密的规定。（4）《中华人民共和国促进科技成果转化法》第28条关于对部分的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，离职竞业禁止期限一般不得超过2年，有关内容可单独订立合同也可包含在《劳动合同》的条款当中。（6） ...

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债权让与下合同解除权的行使——《合同法》第八十一条之检讨

关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。此解释虽然是关于专属于债务人自身的主债权的规定，但依据其中所显示人负担债务），其均应为合同的当事人，其不应因所负担内容不同或在合同关系中出现的早晚而有所差别。这点观我国合同法规定的代为受领（《合同法》 ...

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谈社会转型时期的民法回归

共和国劳动法》，该法第三章专门规定了劳动合同，并且第一次在法律上规定了劳动者有解除合同的权利(第31条)，劳动不再是劳动者的一项法定义务；正在审议中从立法形式上看，我国民法并无直接关于劳动合同的规定，劳动合同的特别规范主要存在于1994年的《劳动法》和正在审议的《劳动合同法》，1999年通过的《 ...

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谈社会转型时期的民法回归

共和国劳动法》，该法第三章专门规定了劳动合同，并且第一次在法律上规定了劳动者有解除合同的权利(第31条)，劳动不再是劳动者的一项法定义务；正在审议中从立法形式上看，我国民法并无直接关于劳动合同的规定，劳动合同的特别规范主要存在于1994年的《劳动法》和正在审议的《劳动合同法》，1999年通过的《 ...

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浅谈我国事实劳动关系的法律保护

，人民法院应当受理。2005年5月原劳动和社会保障部还颁布了《关于确立劳动关系有关事项的通知》。该《通知》明确规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同多的举证责任。（三）应全面建立以劳动合同管理为基础的劳动用工备案制度《劳动合同法》第7条规定，用人单位应当建立职工名册备查。这种立法设计将有利于 ...

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浅谈社会转型时期的民法回归

人民共和国劳动法》，该法第三章专门规定了劳动合同，并且第一次在法律上规定了劳动者有解除合同的权利(第31条)，劳动不再是劳动者的一项法定义务；正在审议中从立法形式上看，我国民法并无直接关于劳动合同的规定，劳动合同的特别规范主要存在于1994年的《劳动法》和正在审议的《劳动合同法》，1999年通过的《 ...

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合同效力的认定问题(二)

属社会公共利益。健康权、生命权是一种公共利益。（4）受最低限度道德要求保护的私人利益（用违背最低限度道德要求方式损害他人私人利益）——为维护最低限度道德要求而将。合同法颁布后，实际上是一些小法有规定如《劳动合同法》中关于解除劳动合同的规定，最高院在非典时发的通知；法院判决有运用。实践证明是回避不了 ...

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