民法没有正式定义雇佣合同的概念。《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》、《民事案件案由规定》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 用工单位根据协议向派遣单位支付报酬或管理费。 派遣单位行使对劳动者的人事管理权，如处分、辞退权，以及承担对劳动者的劳动报酬和社会福利等《劳动法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-219867.html -了解详情
责任只能由包工队的包工头或全体成员自己承担了。这样一来，就必然要出现这样一个问题：有些房主实际上是建房活动的组织指挥者，或通过提供服务等形式参与了建房活动， 种雇佣关系。在案例一中，双方约定房主彭某需一次性支付建房报酬8500元，赵某等需通过自己独立的劳动一次性提供工作成果，在建房活动中彭某不存在对赵 ...
//www.110.com/ziliao/article-185255.html -了解详情
年12月27日《关于深圳市人民代表大会及其常务委员会制定的法规适用于该市行政区域内问题的复函》 (下称《复函》)的规定，深圳市人大及其常委会制定的法规适用于 中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、 ...
//www.110.com/ziliao/article-183966.html -了解详情
年12月27日《关于深圳市人民代表大会及其常务委员会制定的法规适用于该市行政区域内问题的复函》 （下称《复函》）的规定，深圳市人大及其常委会制定的法规 劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、 ...
//www.110.com/ziliao/article-183736.html -了解详情
计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的劳动报酬，但不包括用人单位以货币形式直接支付给劳动者的保险福利等待遇。 11、“工伤医疗费”争议 争议案件审理中仲裁与诉讼的衔接性程序问题 20、（1）劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金金额是指劳动者申请仲裁的请求金额，仲裁请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-170602.html -了解详情
限制劳动者权利，甚至侵害劳动者的合法权益，导致恶制害人的后果。本法抓住了问题实质，要从用人单位的规章制度的制订中，保护劳动者的合法权益。 1.涉及劳动者 ，本法对劳动者的保护主要体现在如下几方面： （一）及时足额支付劳动报酬劳动报酬以人民币现金形式及时足额向劳动者支付，不得拖欠或克扣。如用人单位有违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-150174.html -了解详情
并承担双方约定的违约责任，用人单位无需承担劳动者的医疗费等责任，也无需向劳动者支付经济补偿，也就是说此时双方的法律关系是一般民事合同，属于平等主体的合同纠纷，适用 争论。 六，合同无效或约定不明下应采用的标准。 《劳动合同法》第二十八条对合同被确认无效后劳动报酬的确立标准进行了规范，第十八条对劳动报酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-63367.html -了解详情
】用人单位如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬是主动义务，即使劳动者不提出要求也得主动告知。实践中用人单位往往会忽视 单位支付两倍工资，如果用人单位不能举证系劳动者提出的订立固定期限劳动合同，则面临支付两倍工资的风险。 【李迎春律师建议】一、劳动者符合订立无固定 ...
//www.110.com/ziliao/article-59592.html -了解详情
按照合同无效的处理规则，其仍然享有返还财产请求权。所以，如果发包人逾期支付劳动报酬及返还承包人的其他实际支出，承包人仍可行使优先权。当然，因其无 的建设工程以及具有公益目的的公用建设工程。这里有必要特别提出政府拖欠工程款的问题。信用经济是依靠一系列切实可行的法律制度建立起来的，人们有理由要求政府成为 ...
//www.110.com/ziliao/article-16018.html -了解详情
，更不能低于国家的最低工资标准。报酬请求权是指劳动者付出了职业劳动之后，请求用人单位按时、足额支付劳动报酬的权利。报酬请求权在性质上属于债权，不过与一 来充分实现劳动者的社会保障权，在理论和实践上都是一个需要继续深入探索的问题。三、劳动权的宣言与保障1.劳动权的宣言劳动权的宣言即宪法或劳动法确认劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-4495.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务