八十七条规定,检察院的抗诉对象是人民法院已经发生法律效力的判决、裁定,检察院对调解书不能提起抗诉。法律这样规定的缺陷在于:一是抗诉监督的范围是及于法院 ,不予受理。因为根据民事诉讼法对审判监督程序的规定似乎表明审判监督程序是专门用来纠正第一审、第二审程序作出的错误裁判,执行程序是为强制实现判决、裁定等 ...
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也可以不经调解,直接提起民事诉讼。当然,交警部门的事故赔偿调解,在解决争议方面具有快捷、简便的优点,但调解协议不具强制执行的效力,当事人可能要经过 重新认定的申请,意味着对交通事故责任认定少了一道保证其正确性的保障程序,而司法解释规定对事故责任认定又不能提起行政诉讼,当事人认为责任认定有误该如何救济呢 ...
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二)我国目前的执法环境尚不足以支持强制执行法的良好实施。(三)最高人民法院《关于民事诉讼法若干意见》第300条和《关于执行工作的若干意见》第61- 同于和解之处就在于和解是协议,对当事人以外的其他人无约束力,而调解书则是相当于判决书一样的法律文书,具有强制执行力和社会影响力,不仅原被告双方应遵照执行, ...
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一些问题,如祖父母、外祖父母是否应当有探望权?探望权不能正常行使时,如何强制执行?在何种情况下,可以中止探望权?最高人民法院在最新的司法解释中对探望权的中止作出了较为具体的规定:“当事人在履行生效判决、裁定或者调解书的过程中,请求中止行使探望权的,人民法院在征询双方当事人意见后,认为需要中止 ...
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争议诉讼的前置程序, 部分劳动争议还是有条件的一裁终局, 仲裁裁决依法生效后具有强制执行力, 由法院保障实施。 一方面, 值得肯定该法的重要意义。在该法的指导下 给予了一定关注, 但该领域仍有诸如在中国特色背景下在和谐劳动关系方面如何发挥工会组织的作用等诸多重大问题尚未探明, 期待更多扎根实践基础上的 ...
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争议诉讼的前置程序, 部分劳动争议还是有条件的一裁终局, 仲裁裁决依法生效后具有强制执行力, 由法院保障实施。 一方面, 值得肯定该法的重要意义。在该法的指导下 给予了一定关注, 但该领域仍有诸如在中国特色背景下在和谐劳动关系方面如何发挥工会组织的作用等诸多重大问题尚未探明, 期待更多扎根实践基础上的 ...
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争议诉讼的前置程序, 部分劳动争议还是有条件的一裁终局, 仲裁裁决依法生效后具有强制执行力, 由法院保障实施。 一方面, 值得肯定该法的重要意义。在该法的指导下 给予了一定关注, 但该领域仍有诸如在中国特色背景下在和谐劳动关系方面如何发挥工会组织的作用等诸多重大问题尚未探明, 期待更多扎根实践基础上的 ...
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争议诉讼的前置程序, 部分劳动争议还是有条件的一裁终局, 仲裁裁决依法生效后具有强制执行力, 由法院保障实施。 一方面, 值得肯定该法的重要意义。在该法的指导下 给予了一定关注, 但该领域仍有诸如在中国特色背景下在和谐劳动关系方面如何发挥工会组织的作用等诸多重大问题尚未探明, 期待更多扎根实践基础上的 ...
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争议诉讼的前置程序, 部分劳动争议还是有条件的一裁终局, 仲裁裁决依法生效后具有强制执行力, 由法院保障实施。 一方面, 值得肯定该法的重要意义。在该法的指导下 给予了一定关注, 但该领域仍有诸如在中国特色背景下在和谐劳动关系方面如何发挥工会组织的作用等诸多重大问题尚未探明, 期待更多扎根实践基础上的 ...
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