损害。覃将婚庆公司起诉至法院，要求赔偿损失。 精神损害赔偿的适用范围 精神损害赔偿的范围是指哪些民事权益受到侵害时可以请求获得赔偿精神损害。在确定其范围时， 人都有着非常密切的联系，也会影响家庭关系和社会关系，如果不能处理好就容易引发社会问题，造成社会的不稳定。因此，立法者对因婚姻关系而产生的精神损害 ...
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。现如今医患关系愈加紧张，当患者在医疗机构去世的，若是医方责任，患者该如何进行死亡赔偿呢 网友提问： 我妈妈在工厂上班,受伤了,送到医院进行治疗,治疗了有半个月,结果 1、不进行尸检的，如果不能确定死亡的原因的话，需要进行尸检。如果是尸检出原因是医院过错造成死亡的。可以要求医院赔偿的。 2、按照《》 ...
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的法律规定中还没有关于网络名誉权的具体规定，所以法院对网络名誉权的法律适用是依据已有的普通名誉权法律规定、司法解释以及相关的涉及网络名誉权的行政法规、部门 权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。”《最高人民法院关于贯彻执行〈民法通则〉 ...
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你的工伤如果已经鉴定为工伤的，可以要求工伤赔偿，没有认定工伤的需要先工伤认定才能够再认定为工伤后要求工伤赔偿。以下是工伤认定程序：1、向人力 同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪 ...
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你的工伤如果已经鉴定为工伤的，可以要求工伤赔偿，没有认定工伤的需要先工伤认定才能够再认定为工伤后要求工伤赔偿。以下是工伤认定程序：1、向人力 同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪 ...
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你的工伤如果已经鉴定为工伤的，可以要求工伤赔偿，没有认定工伤的需要先工伤认定才能够再认定为工伤后要求工伤赔偿。以下是工伤认定程序：1、向人力 同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪 ...
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违法；其次，抽象国家行为造成的损害对象是特定的，而不是普遍的；再次，立法中并没有排除赔偿的可能性；最后，损害必须达到相当严重的程度，受害人才能就此 制度初创和过渡期的特征。笔者认为，随着社会经济的发展，人民生活水平的提高，可以根据补偿性原则，对特定损害增加赔偿金；同时依据受害人的实际收入情况来确定赔偿 ...
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交通事故认定书划分的责任来确定肇事各方承担的损失数额。私了则是不报警，当事人双方私下协商赔偿事宜。那么，两者有什么不同呢？1“私了”与“公了”的 出现争议怎么办？如果当事人“私了”事故自行撤离现场后，对事故事实或赔偿问题又产生了争议，可以要求交通队继续处理，但是，当事人必须提供有各方当事人签名的事故 ...
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多次协商，被帮工人武某均以各种理由推脱，拒不承担赔偿费用。无奈原告杨某诉至法院，要求被告武某赔偿医疗费等共计131686.17元并负担案件诉讼费用。另查明 各自的过错承担相应的责任。”本条关于提供劳务一方因劳务自己受到损害的，适用的是过错责任的归责原则，由双方根据各自过错承担相应的责任，但并未明确义务 ...
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义务为内容。比如，某单位临时找来李某拆一堵墙，李某就是民法上的雇员，而不是劳动法意义上的劳动者。李某一旦发生工作伤害，则属于雇员受害（索赔）（提供劳务者受害）。相反，王某以某某公司名义招聘了刘会计，以月薪计，如果刘会计在上班途中发生交通事故（负非主要责任），则她可以要求王某承担非法用工赔偿责任。...
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