承认是邓某，后来就不接电话。北京市通州区人民法院经审理后认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。谷某在某窗业公司上班期间遭受人身损害，某窗业公司理应赔偿谷某因此遭受的损失。谷某主张邓某与某窗业公司是承包关系，要求邓某共同赔偿损失的诉讼请求，证据不足。据此判决：除 ...
//www.110.com/ziliao/article-542919.html -了解详情
通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。属于《国家赔偿法》赔偿 赔偿法》的规定处理。第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-475223.html -了解详情
存在过错的，车辆所有人承担相应的赔偿责任。 第二十四条雇佣驾驶人员在从事雇佣活动时，造成交通事故的，由雇主承担赔偿责任；驾驶人员有酒后驾车、被认定为负事故全部或主要责任、被行政拘留、吊销驾驶证等重大过失的，与雇主承担连带赔偿责任。 第二十五条出租人将车辆出租给承租人，承租人在控制、支配该 ...
//www.110.com/ziliao/article-370830.html -了解详情
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 挂靠运输公司的客运车辆发生交通事故的对外赔偿责任，司法机关一般判定挂靠者与被挂靠者承担连带责任，其依据主要就是最高人民法院《关于适用民事诉讼法若干问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-365352.html -了解详情
存在过错的，车辆所有人承担相应的赔偿责任。 第二十四条雇佣驾驶人员在从事雇佣活动时，造成交通事故的，由雇主承担赔偿责任；驾驶人员有酒后驾车、被认定为负事故全部或主要责任、被行政拘留、吊销驾驶证等重大过失的，与雇主承担连带赔偿责任。 第二十五条出租人将车辆出租给承租人，承租人在控制、支配该 ...
//www.110.com/ziliao/article-283540.html -了解详情
关系期间所获知的商业秘密或其它秘密信息，并且雇员在脱离雇佣关系后，仍不得背叛前雇主，不得为自己的利益或其他竞争者的利益使用上述商业秘密。 红，单位为中南财经政法大学法学院。 【注释】 [1]R科斯.财产权利与制度变迁[M].上海：三联书店上海分店，1994.100. [2] 罗伯特?考特.法和经济学 ...
//www.110.com/ziliao/article-283503.html -了解详情
，应该进一步规定其适用范围、使用方式及使用期限。居住权问题的规定的价值取向是否与相关弱势群体利益的保护可以分离。居住权制度本身的规定是否可以维护相关弱势群体的 时期的完全丧失人格和自主权的奴隶。保姆虽然是弱势群体，但是她们与雇主之间是雇佣关系，雇佣关系的确立是依合同确立的，它有着当事人明显的意思自治的 ...
//www.110.com/ziliao/article-239451.html -了解详情
三、对改制企业劳动关系性质之认识 劳动合同是产生劳动法律关系的法律事实，是劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，明确双方权利和义务以及责任的协议。劳动关系不同于 之间出现了很明显的人格上的不平等，给雇佣合同增添了身份色彩，即雇工与雇主之间的关系已突破了传统雇佣合同双方地位平等的性质特征，而带有管理与被 ...
//www.110.com/ziliao/article-183971.html -了解详情
过程中纯粹是由于自身的过错给第三人的人身或财产造成损害的，该损害与雇主无关。 《民法通则》第43条：“企业法人对它的法定代表人和其他工作人员 自由协商确定。 7、内部规章制度的约束力不同。劳动合同是一种特殊的雇佣契约或者说从属的雇佣契约。企业对职工遵守内部规章制度的情况有进行奖惩的单方权力。用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-183522.html -了解详情
，劳资双方或谈或战，工人不时罢工使资方大为头痛，同业公会屡次呈请社 小结雇主团体与劳资关系 近代中国的同业公会虽然主要是由于资本主义经济的发展及对外竞争的需要而 劳资两个方向上发展。同业公会逐步纯化为业主或经理人的集合体，而普通的雇佣工人则另组职工工会。当然，在北洋政府时期，由于政府对于同业公会之名称 ...
//www.110.com/ziliao/article-182278.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务