不可以作为抵押物的有 -法学论文搜索

期房交易合同在破产法上的效力分析

应重视其整体价值，根据共益债券进行分配，优先进行在抵押物上的抵押债权与工程款优先受偿权。在续建过程中出现的新增工程款债权亦应属于优先受偿权范围内，因规定较为简略，仅对物权方面内容具有表明，对法律效力方面的相关内容不甚完善。法律规定内容中，预告登记权人可以对抗申请执行权人，预告登记权利人所享有的权利为 ...

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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二

解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生，具有劳动合同的约束力，可以作为人民法院裁判的根据。当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务， ...

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抵押担保的债权

当债务履行期限届满债权未受清偿或者发生当事人约定的实现抵押权的情形时，以抵押物折价或变价的价款优先清偿债权，因此抵押担保的债权多为金钱债权，并以金融借贷中发生的债权相同，债权已经成立但因为所附条件未成就而没有生效，然而，由于存在将来生效的可能性，因而可以作为被抵押权所担保的对象。同样，附期限债权作为 ...

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抵押权人、抵押人的权利义务有哪些?

履行期届满、抵押权人未受清偿时，抵押物的所有权转移为债权人所有的内容无效。该内容的无效不影响抵押合同其他部分内容的效力。 (2)债务人有多个普通债权人的而单独转让或者作为其他债权的担保。债权转让的，担保该债权的抵押权一并转让，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 (6)抵押权人可以放弃抵押权或者 ...

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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）

解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生具有劳动合同的约束力，可以作为人民法院裁判的根据。当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务， ...

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郑州市人民政府关于国有土地上征收补偿的实施意见

提存；对被征收人实行房屋产权调换的，抵押人可以变更抵押物。（五）未经登记房屋的补偿未经登记建筑的认定由负责征收的市、区人民政府负责，依法按照相关程序，价格评估专家委员会对预评估结果进行鉴定，五个工作日内出具鉴定意见。预评估结果作为匡算征收补偿费用的依据。七、本意见自下发之日起施行，原已实施的国有土地 ...

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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)

解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生，具有劳动合同的约束力，可以作为人民法院裁判的根据。当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务， ...

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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）

解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生具有劳动合同的约束力，可以作为人民法院裁判的根据。当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务， ...

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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)

解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生，具有劳动合同的约束力，可以作为人民法院裁判的根据。当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务， ...

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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)

解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生，具有劳动合同的约束力，可以作为人民法院裁判的根据。当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务， ...

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