过程是相当困难的。因为，调查取证需要投入相当大的人力和物力，这就迫使行政执法机关从有限的人力资源中抽取一部分执行调查任务，为调查取证工作的顺利进行投 红.张小平.《影响没收违法所得罚种应用的因素分析》〔J〕.载于《中国卫生法制》.2000年03期 {4}安源.《对行政处罚中违法所得的规范关于计算标准的 ...
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页。 [23] [美]波斯纳：《法律的经济分析》（上），蒋兆康译，中国大百科全书出版社1997年版，第31－2页。 [24] 参见《中华人民共和国宪法》 与思考》，《法律适用》2009年第8期。 [51] 孙新军：《基层法院人力资源配置的现状与出路》，《山东审判》2008年第5期。 [52] [日]棚 ...
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负有不得在其离职时或离职后以各种手段引诱公司的员工、高级职员离开公司的义务。人力资源是公司主要的无形财产，是公司正常运行的劳动力要素，尤其是高级职员，是 553页，第559580页。 【25、26】、张玉瑞，《商业秘密法学》，中国法律出版社，1999年10月版，第365368页。 【27】、史尚宽，《 ...
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英国建构垄断法制度时，即以鼓励人们将有价值的技能和技术引入英国和促进人力技能资本的发展为目的，故垄断权只授予那些有所发明或者将国外的发明和技能 等著：《基因资源知识产权理论》，科学出版社2009年版，第191-193页。 [44][葡]叶士朋：《欧洲法学史导论》，吕平义等译，中国政法大学出版社1998 ...
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。此外，也可以通过与律师事务所及法院等部门的长期联系建立实习基地，如中国人民大学与北京市海淀区人民法院的合作是这方面可以借鉴的先例。 十三、国际经济法 （ 经法课程的合理考虑。但这些理论上的合理性考虑往往会受到国内教材资源或各法学院人力资源方面的限制。有的科目缺乏合适教材或资料，有的科目则缺乏合适教员 ...
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享有的权利并不是对债务人将来的收人的权利，而是对该贷款的直接转化物人力资源享有应得的（类似取回权的）权利。 [27]美国破产法上就相应地规定了禁止 年第3期，页42-49。 [36]观点的总结，参见张维迎主编：《中国改革30年10位经济学家的思考》，上海人民出版社2008年版。 [37]一些研究表明， ...
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将政策扶持的重任交由政策性金融企业一家承担，一定能收到事半功倍的效果。[15] 4.《中国农业发展银行法》保证政策性银行的服务方式直接、具体、细化。农发行的运作涉及与农业 和金融人力资源；三是整体功能型高层次金融资源，即金融体系的总体效应。参见白钦先、姚勇、崔满红：《金融可持续发展研究导论》，中国金融 ...
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权益之间并不矛盾，应通过立法建立一种良好的解除劳动合同的法律制度，以使人力资源通过劳动力市场的作用真正实现优化配置。 劳动者解除劳动合同之后，要求劳动者履行保守 ，因而是无效的。 ⑥王利明著：《合同法研究》第（第二卷），中国人民大学出版社2003年版，第696页。 参考书目： ①《经济法案例教程》董宝 ...
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结合两大法系，分析我国目前民事诉讼审前程序的现状及困境，并提出重构有中国特色民事诉讼审前程序模式的对策和措施。 关键词：民事 审前程序 存在 问题 对策 的能力以及按照法律要求进行主张和举证的辩论能力。而作为已经配制在法院的人力资源，法官经常会感到自己必须或不得不主动填补案件因无律师代理而形成的空白 ...
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通过派遣劳动者赚取利润；用工单位希望通过劳务派遣的用工方式节约人工成本，减少人力资源管理的繁琐并寻找到合适的劳动者；被派遣劳动者希望找到合适的工作岗位 ]《中华人民共和国劳动合同法》起草小组编写：《中华人民共和国劳动合同法释义》，中国市场出版社2007年版，第186页。 [7]崔建远：《合同法总论》， ...
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