工作来引导青少年罪犯对于法律的尊重。该中心仿效英美等国的青少年皮靴营制度，实行所谓的3S(short、sharp、shock)方案，即以刑期短、纪律严和威慑力 工作。值得一提的是，近来更生中心针对青少年活泼好动的性格，借鉴一些企业利用历险游戏活动训练员工素质的做法，引入了历奇为本的辅导计划，即特别设计 ...
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不科学。总的来讲，主要是上下级法院、法院内部的审判委员会、院长、庭长之间的管理制度行政化，权力过分集中于首长。虽然我国的宪法、人民法院组织法以及三大诉讼法规定 的激励，应该从物资激励和精神激励两个方面齐头并进。在物资激励方面，法院也可以学习企业对员工的某些激励措施，比如加薪，设立年终奖，绩效奖等制度 ...
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、侮辱妇女罪，但其手段需有强制才行，对一般性骚扰行为处分稍重。治安管理处罚条例》规定，对侮辱妇女或者进行其他流氓活动扰乱公共秩序的行为可以进行治安处罚 和机构大多制定了企业内部防止性骚扰制度，象哈佛大学法学院制定的反性骚扰行为准则，篇幅长达数万字，像一部完整的法律。雇主还对员工进行反性骚扰培训，在劳动 ...
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民营企业法律意识；组织专人提供相关的法律咨询等。其次，协助搞好企业人员的法律培训。民营企业管理人员和员工必须强化法律意识，了解一定的法律知识这是不争的事实 发案规律，未雨绸缪，早早预防，帮助企业建立完善的规章制度，如财务管理制度、签定合同制度、销售制度，堵塞民营企业在产、供、销等管理中的漏洞，为企业当 ...
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供应、减少波动、与政府的良好关系；C类因素——人力因素，包括管理才能、良好的劳资关系、优良的员工培训计划、组织结构、良好的公共关系；D类因素——排他因素， 明确概念，虽然在几个法律文件如1992年5月23日发布的《股份制试点企业会计制度》中提及过“商誉”一词，但没有保护商誉权的专门条款，更没有保护商誉 ...
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，并且给公民和组织带来的损失进行补偿；禁止行政许可转让；严禁资格考试强制培训和购买指定教材等等。这些内容受到了媒体的广泛关注和报道，因为这些规定， 、法律化的保障，便民服务往往停留在口头上，行政机关往往为了行政管理的方便让公民和企业社会组织疲于奔命。《行政许可法》的出台，使得服务行政终于进入了制度化 ...
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不一样，若犯罪嫌疑人是自然人通常要求其接受戒毒治疗、提供社区服务、参加职业培训或其他教育、支付小额罚金、赔偿被害人的经济损失等义务；若是法人通常要求其 从事咨询或营销等各种经营性活动、保障员工的合法权益、支付罚金、赔偿被害人的经济损失、提供切实可行的企业整改方案等。该制度在运行时通常与案件的分流项目 ...
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从侵犯的客体来看，被告人吴媛所侵犯的不是他人财产所有权和国家的金融票据管理制度，因为储户一旦将钱存入银行，银行就负有保管责任，如果该款项被人 修订五版），北京大学出版社2012年版，第293页。 [15] 委派到非国有公司、企业从事公务的人员侵吞的本公司财物，并不是公共财物。 [16] 高铭暄、马克昌 ...
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4．工伤认定、工伤待遇；工伤仲裁与诉讼； 5．劳动争议纠纷谈判和调处；参加企业和工会的集体合同谈判； 6．代理劳动合同鉴证；劳动合同备案、集体合同审查； 7．建立、修改和审查劳动合同；企业员工手册；企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同；劳动管理制度；企业用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理制度 ...
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，扣工资必须是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的。 也许企业会强调自己是按本单位的制度办事，这并不是理由。第一，这样不区别任何原因，对 有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会 ...
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