元在上班时间打架，对打架发生的原因和经过双方各执一词，但原告和曹某元因工作问题发生争吵，进而发生打架是客观事实，对此原告和曹某元均负有责任。被告奖惩规定 那么开除该员工后果就严重了：违法解除，对付违法解除劳动合同的赔偿金。三、律师建议：对第二个案件来说，笔者也深表同情。好多公司也遇到这种情况：对打人者 ...
//www.110.com/ziliao/article-764212.html -了解详情
与劳动者签订了为期三年的全日制劳动合同后,将劳动者派遣至B公司工作,双方约定劳动者仅从事包装作业。2011年某日B公司安排劳动者代替其他员工从事其他工作,造成 在对劳动者承担责任后,可依据该约定向承担责任的一方进行追偿。 当然,对于劳务派遣单位因违法解除劳动合同等行为给劳动者造成的损害,劳动者不能依《 ...
//www.110.com/ziliao/article-744345.html -了解详情
赔偿，另有 10%属于政府（LigiaMauraCosta,2013）。 在中国， 企业无正当理由单方解除劳动合同， 也需对遭解约的劳动者提供经济补偿。 最高补偿额不应超过用人单位 的规定，但在监管和执行的力度上， 与巴西有较大的差距。就劳动法律环境而言，中国企业是从一种相对简单、宽松、约束力较弱的法 ...
//www.110.com/ziliao/article-742989.html -了解详情
驳回其请求，那么，艺人在什么情况下可以与经纪公司解除合同？艺人被雪藏怎么办？3、起草、审核艺人经纪合同要注意哪些问题？”这三个话题展开了交流与讨论。在这 蒋劲夫和金晨败诉的主要原因。刘承韪认为，经纪合同是无名混合合同更为主流，劳动合同较少。根据合同具体内容来具体判断到底是委托、居间、行纪、劳动等合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-704318.html -了解详情
，不能以身作则等等问题。公司遂以违纪且不能胜任工作为由，与李先生协商变岗降薪，李先生不同意，公司遂单方解除了与李先生的劳动合同。李先生不服 不能胜任工作？法律法规并未明确规定，在司法实践中，一般以用人单位的规章制度及双方合同约定为判断标准。现代人力资源管理制度中，通常体现为岗位职责描述、绩效考核标准。 ...
//www.110.com/ziliao/article-689505.html -了解详情
公司工作了4年之久，彼此所签订的书面劳动合同还有一年到期。2014年2月，公司为解决因决策失误，导致人员过剩的问题，推出了竞争上岗，并明确告示：公司车间 年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”正因为公司的行为属于违法解除劳动合同，决定了其必须根据关某的原有工资标准，按照4个月的时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-649690.html -了解详情
《民事诉讼法》第97条规定的可以“先予执行”的情形包括追索劳动报酬，农民工和城市工都是工人，甚至公司的职员，重要职员包括经理，都是提供劳务的人员，其 解决全国人大在《建筑法》执法检查中发现的四大问题之一的黑白合同问题的重要贡献之一。问题三十三：关于黑白合同问题,按照第21条之规定，在招投标后，双方订立 ...
//www.110.com/ziliao/article-620569.html -了解详情
合同于2012年1月7日进行变更，约定张某每月工资为5000元。2013年11月公司为降低用人成本，与张某协商降低工资标准，但张某对此不能认可。而后公司 为4年，公司应支付张某的经济补偿为20000元。案例剖析本案的争议焦点为劳动者因未支付工资而解除劳动合同的，用人单位是否应支付经济补偿的问题。根据《 ...
//www.110.com/ziliao/article-535632.html -了解详情
严重，优秀人才进不来。公司企业人力资源保有量不足，缺乏活力，企业发展后劲匮乏。设置科学的业绩考核指标体系，并严格考核评价，以此作为确定员工薪酬、职级调整和解除劳动合同等的重要依据，增强企业文化建设。3、产品或服务质量有问题，客户不满意投诉多，售后服务跟不上。客户逐渐流失，产生 ...
//www.110.com/ziliao/article-519623.html -了解详情
劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的 的自主权，劳动者应当积极配合公司的工作安排，履行劳动合同相关义务。若劳动者不服从公司的合理工作安排，则用人单位有权根据相关规章制度处理，可以解除劳动合同。...
//www.110.com/ziliao/article-515367.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·公司解除劳动合同问题
- ·当事人达成调解协议后
- ·计算机司法鉴定
- ·劳动合同与聘用合同
- ·海南民初字第6号
- ·教育机构责任纠纷
- ·出生公证书有效期限
- ·产品加工协议书
- ·员工与公司未签订劳动合同
- ·工资低于最低工资标准
相关搜索