实践中，由于对宪法的功能认识不清，在民事领域中如何适用宪法规范的问题难免存在简单化的倾向，即对适用的条件缺乏细致的分析。事实上，宪法 对“关于雇工合同‘工伤概不负责’是否有效”做出了一个司法解释。该司法解释认为，雇主在招工登记表中注明“工伤概不负责”的行为，侵犯了宪法中明文规定的劳动者所享有的劳动保证 ...
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的税收政策事关国民待遇原则；而统一内外资企业的税收政策是关于消除本国纳税人之间税收差别待遇的问题。对外商投资者实行国民待遇，我国正在逐步落实。至于是否统一内外资企业 《经贸部文告》，1996年1月，第56页。 [2] 徐磊 《涉外税收优惠制度的改革和完善》载于《涉外税务》1995年第8期第15页。 [ ...
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实质则是资本主义国家推行剥削工人的雇佣劳动合同制度的法律工具。[58] 不仅如此，在一些具有普遍意义的民法观念问题上，社会主义民法学者也要在其间区分出社会主义和 1956年版，上册，第35-36页。在该书中，随处可见这种关于社会主义劳动合同关系的见解。 [71]坚金、布拉图斯主编：《苏维埃民法》，第1 ...
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，农村中社会主义经济的集体农庄形式问题，农业劳动组合是现阶段集体农庄运动的基本环节问题，在全部集体化的基础上消灭富农问题，农业机械站在集体农庄制度发展中的作用 发展出比资本主义高得多的生产力。要发展生产力，就必须采用一切有利于发展生产力的手段，在这 些手段上，不存在姓社姓资的问题。 可以说，邓小平同志 ...
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的？ 该产品是律师针对过去给企业提供法律服务中存在的不足，是律师反思传统法律顾问模式的缺陷和弊端而总结和研发的结果，是对传统法律顾问服务模式进行的具有 决议被通过司法程序撤销。 （二）关于劳动人事管理方面 1、大多数企业在劳动合同的签订和履行有问题（书面合同问题、任意解除问题）。 2、有多家受检企业未 ...
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保护，程海户口迁移案[26]反映当前户籍制度的严重问题，900车主状告保监局案[27]涉及机动车交纳强制保险的问题，陈超诉劳动教养委员会案[28]提出了 ，民选工会主席唐晓东被一中日合资企业解除劳动合同，从而成为北京首位被开除的工会主席。唐晓东向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委做出裁决，撤销该 ...
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老吾老为什么必然以及人之老，这不是一个能够诉诸直觉的问题，而是一个在理论上需要精深的推理，在现实上需要坚实基础的问题。即使我们诉诸直觉和经验，我们也可能会得出 与刀。或者说，美和力量。我们知道，日本存在过与中国不同，但是与欧洲近似的封建制度和武士（骑士）制度，这一点和他们能够建立东方第一个近代的、类似 ...
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由于缺乏反思，任意套用，结果争议很大，其中“民法”问题最为典型。这些研究缺乏必要的反思意识，全然不顾中西法律制度之间存在的基本差异。尽管我们已经完全无法摆脱西方法律知识的 官府反复强调，但民间交易使用白契仍极为普遍。参见郭建：《中国封建土地买卖合同制度考析》，载叶孝信、郭建（主编）：《中国法律史研究》 ...
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分化的结果。马克思对此作了精辟论述，认为与信用制度一起发展的股份企业，一 般说也有一种趋势，就是使这种管理劳动作为一种职能越来越同自有资本或借入资本的 所有权 树、崔勤之：《中国公司法原理》，第220页。）在这里，存在两个需要澄清的问题 ：一是经理对外代表权产生的根源；二是公司代表与法定代表人的关系。 ...
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涉及到公司基本制度和公司运作机制的问题，也涉及到公司自治规范与强行规范重新整合的问题。更重要的是，经理在公司法上究竟处于什么样的地位，实有必要予以反思。显然， 树、崔勤之：《中国公司法原理》，第220页。）在这里，存在两个需要澄清的问题：一是经理对外代表权产生的根源；二是公司代表与法定代表人的关系。 ...
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