认真贯彻执行。 【调整时机】河南已连续10次调整最低工资标准 最低工资制度是保障劳动者及其家庭成员基本生活的工资制度，是政府调控劳动力市场工资收入分配最直接 劳动报酬最有效的手段。1995年《劳动法》明确实行最低工资制度，2004年原国家劳动和社会保障部、2011年我省政府均出台了《最低工资规定》（原 ...
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，陈某天志为III期煤工尘肺合并双上肺结核。2009年9月劳动和社会保障局认定陈某2009年8月所诊断的职业病为工伤。2009年10月经市 承担。 （三）用人单位合并撤销后被确定职业病如何确认支付主体 劳动部关于企业职工工伤保险试行办法（劳部发[1996]266号）：对从事有职业危害作业的职工，劳动 ...
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纠纷案[24]等乙肝歧视案中，法院同样通过援引《就业促进法》、劳动和社会保障部《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》等禁止乙肝歧视条款 选(1992－1999年合订本)(民事卷下)》)；张燕诉中国人民解放军南京军区厦门招待所劳动争议案(《人民法院案例选(2009年第3辑)》)；韩坤诉厦门翔鹭化纤 ...
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工种提前退休要满足以下要件： 第一、什么是特殊工种 特殊工种名录必须经国家劳动和社会保障部或1993年前经国家有关部门确认为特殊工种的，且只限于本行业， 年限。 二、与劳动法专家王律师提示 从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇，所以，特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序，因此用人单位应注意 ...
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依法处理，严肃追究城市公共交通企业负责人的责任。 中华人民共和国建设部 中华人民共和国国家发展和改革委员会 中华人民共和国财政部 中华人民共和国劳动和社会保障部 二○○六年十二月一日 ...
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中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第2号 《劳动人事争议仲裁办案规则》已于2008年12月17日经人力资源和社会保障部第15次部务会议通过， 《中华人民共和国公务员法》 （以下简称公务员法）、 《中国人民解放军文职人员条例》和有关法律法规、国务院有关规定，制定本规则。 第二条 本规则适用下列争议的 ...
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法定申请时限内提出工伤认定的，社会保险行政部门应当受理。被认定为工伤后，可以申请劳动能力鉴定。符合享受待遇条件的，享受除伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金 。二十、本意见自2012年12月1日施行，原省劳动和社会保障厅《转发劳动和社会保障部关于实施工伤保险条例若干问题的意见的通知》（豫劳 ...
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。该规定对于事业单位人力资源管理变革，提供了制度规范。 近期，人力资源和社会保障部发布消息称，2013年我国将继续深化事业单位人事制度改革，明确改革 事业单位与其工作人员发生争议时如何解决的问题，即搭建了第三方进行仲裁的平台——劳动人事争议仲裁委员会，然后，出台了《事业单位工作人员处分暂行规定》，规范 ...
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中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第2号 《劳动人事争议仲裁办案规则》已于2008年12月17日经人力资源和社会保障部第15次部务会议通过， 《中华人民共和国公务员法》 （以下简称公务员法）、 《中国人民解放军文职人员条例》和有关法律法规、国务院有关规定，制定本规则。 第二条 本规则适用下列争议的 ...
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令 第18号 《因工死亡职工供养亲属范围规定》已于 2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过，现予颁布，自2004年1月1日起施行。 年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的； （六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的； （七）工亡职工父母均已死亡 ...
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