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进行的第9次调整,也是历年来最低工资标准提高幅度最大的一次。适用范围包括企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户、国家机关、事业单位、社会团体 工资的内涵,是违反最低工资保障制度的。低于最低工资标准劳动者可举报依照《劳动法》和《最低工资规定》等有关规定,各级人力资源和社会保障行政部门负责对本行政区域 ...
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特定的法定事由而提起。在国外,刺破公司面纱的法定事由很多,如税法、劳动法、环境保护法和破产法等法律中的特定条文。相比之下,我国案例中涉及的法定事由 社会的公平正义。[36] 笔者认为,由于我国公司法人格否认制度的历史还很短,其适用范围不宜过宽,而应采取循序渐进、逐步扩大的策略。在现阶段,可以明确请求刺 ...
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公司法、证券法、投资基金法、个人独资企业法、合伙企业法、合作社法、消费者权益保护法、劳动法、中介机构立法);二是市场行为立法(包括债法、票据法、反不正当 股权的多环节多层次代理成本(包括腐败现象),应当严格限制国有独资公司的适用范围,不宜把国有独资公司作为国企改革的主要方向。鉴于国有企业公司制改革后, ...
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世界性潮流的背景下,其适用范围不断扩宽,已普遍存在于国民经济的各个主要领域。因而,它涉及到宪法、民商法、行政法、经济法、劳动法、社会保障法、教育法、 采用最高限价、最低限价和基准浮动价等形式。[50]而政府购买公共产品生产要素则适用与同类私人产品一样的价格规则;在物有所值原则与政策目标发生冲突时,应当 ...
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中华人民共和国劳动法 第一章总则 第二章促进就业 第三章劳动合同和集体合同 第四章工作时间和休息休假 第五章工资 第六章劳动安全卫生 第七章女职工 ,扩大就业机会。 国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营,增加就业。 国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体 ...
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承包人。司法实务中应当严格实际施工人的认定标准,不得随意扩大实际施工人的适用范围。实际施工人可以是法人、其他组织、个人合伙,也可以是自然人(俗称“ 审判原则。因此,劳动者请求用人单位支付基本生活费的在劳动争议调解仲裁法实施之前,适用劳动法》第82条规定的仲裁申请期限,劳动争议调解仲裁法实施之后,应 ...
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能很好地发挥精神损害赔偿责任救济损害的作用。同时,规定的精神损害赔偿责任的适用范围还不够准确,也不清晰,应当进一步改进。 专家提出的意见是应当分层次进行规定 第一,关于用词。用人单位的概念受到大量批评,认为这个概念极不准确,是一个劳动法上的概念,不是民法的概念。同时,用人单位的工作人员的概念也不准确 ...
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审理对象。在民事审判改革的进程中,法院受理单位内部纠纷的范围逐渐扩大。早在《中华人民共和国劳动法》颁布之前,我国法院就开始受理因企业开除、除名、辞退 《法学研究》1995年第6期。 [10] 刘家兴主编:《新中国民事程序理论与适用》,中国检察出版社1997年版,第28页。 [11] 顾培东:《论诉权》 ...
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专门的竞业限制方面的法律,关于竞业限制的法律责任也只能转致适用其他法律。劳动法、反不正当竞争法、合同法、刑法等相关法律法规都有相关规定。 但竞 不应当从事约定的限制竞争业务的行政区域,一般限于省级行政区域内。 竞业限制条款的适用范围必须严格依法制定,否则就会出现限制员工合理流动,侵犯员工人身权利等不 ...
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、任意诉讼担当的理论分类 对任意诉讼担当进行类型化研究的目的无非在于寻求限制任意诉讼担当适用范围的标准。然而,由于任意诉讼担当理论研究深度还远远不足以得出一个绝对明确的对 第2款、《劳动合同法》第78条、《工会法》第21条第4款、《劳动法》第30条、《妇女权益保障法》第52条第2款、《固体废物污染环境 ...
//www.110.com/ziliao/article-225678.html -了解详情
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